strategisch communicatieadviseur

strategisch communicatieadviseur
32 - 36 uur per week (0,89 - 1,0 fte)
vacaturenummer 24-629

Houd jij wel van een uitdaging binnen maatschappelijke thema’s? En kijk jij van nature verder dan jouw functie?

Wat ga je doen?
Als stevige en veelzijdige strategisch communicatieadviseur ben jij sparringpartner voor twee programmateams en andere betrokkenen bij deze programma’s. Het gaat om een onderzoeksprogramma gericht op de ernstig chronische ziekte ME/CVS. En om een programma gericht op post-COVID. Twee thema’s waarvoor de maatschappelijke urgentie groeit.

 In deze rol richt jij je op de volgende zaken:

• Stakeholdermanagement in een complex speelveld is je toevertrouwd en je weet hoe je samen met die stakeholders via communicatie-interventies programmadoelen kunt realiseren. Je weet hoe je betrokkenen bij het programma kunt verbinden en betrekken bij de doelen van de programma en je hebt ervaring in het (communicatief) begeleiden van participatietrajecten.
• Je bent de adviseur voor de programmateams (en waar nodig ook voor andere betrokkenen bij de programma’s) bij impactvolle en reputatiegevoelige onderwerpen voor de programma’s en geeft hen daarover gevraagd en ongevraagd advies. In dat kader weet je de strategische belangen van het programma te behartigen. Daarbij heb jij een scherp oog voor de communicatiebehoeftes van belanghebbenden bij de programma’s.
• Je bent alert op sentimenten en kan hier feilloos en snel op inspelen met passend communicatieadvies, dat je ook weet om te zetten in communicatie-interventies.
• Je houdt het totaaloverzicht over de communicatieactiviteiten binnen en tussen de programma’s, zoekt daarbij synergie en verbinding en stuurt hier waar mogelijk op.
• Je coacht en begeleidt de andere communicatiecollega’s en samen ontwikkel je creatieve manieren om de doelstellingen van de programma’s eenduidig en helder over te brengen.
• Je bent standvastig in je rol van strategisch communicatieadviseur en flexibel ten aanzien waarvan je die rol inzet: je adviseert op het snijvlak van onderzoek, beleid en communicatie.

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Daar zetten wij ons dagelijks met ruim 550 collega’s voor in. We programmeren en financieren gezondheidsonderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Vanuit 14 verschillende teams (clusters) én team-overstijgend werken we aan de verschillende kennisprogramma’s. De strategisch communicatieadviseur wordt betrokken bij zowel ME-CVS als post-COVID, vanwege overeenkomsten tussen deze programma’s. 

Onderzoekprogramma ME/CVS
In het onderzoeksprogramma ME/CVS wordt biomedisch onderzoek naar de oorzaken, diagnose en behandeling van de ziekte ME/CVS gefinancierd. Het doel is om de gezondheid, kwaliteit van leven en maatschappelijke positie van patiënten te verbeteren. De afkorting ME/CVS staat voor myalgische encefalomyelitis/chronisch vermoeidheidssyndroom. Dit is een ernstige, chronische ziekte waar nog geen effectieve behandeling voor is. Meer informatie over het onderzoeksprogramma ME/CVS vind je op onze website.

Post-COVID: onderzoeksprogramma, kennisinfrastructuur en expertisenetwerk
Er is nog veel onduidelijkheid over de oorzaak van post-COVID en het ziektebeeld. Daarnaast is er behoefte aan effectieve behandelingen die de oorzaken en klachten van post-COVID kunnen verminderen en/of wegnemen. Daarom is een programma opgesteld voor de financiering van onderzoek naar post-COVID en het inrichten van een onderzoeks- en expertisenetwerk. Het doel van het programma is het vergroten en delen van kennis en expertise over post-COVID voor diagnose, behandeling en het optimaliseren van zorg. Meer informatie over het onderzoeksprogramma post-COVID vind je hier.

Wie zoeken wij?
We zoeken een stevige strategisch communicatieadviseur die over het vermogen beschikt om een kritische buitenstaander te zijn en tegelijkertijd een betrokken ingewijde is. Iemand die met gevoel voor verhoudingen en dilemma’s verbindingen weet te leggen. Zoals verbindingen tussen de twee programmateams. We zoeken iemand die bijdraagt aan een sterk staaltje stakeholdermanagement en ervoor zorgt dat beide onderzoeksprogramma’s de aandacht krijgen die ze verdienen.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• WO werk en denkniveau
• minimaal 7 jaar ervaring met visie-, strategie- en beleidsontwikkeling en met het coördineren, regisseren, ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatie
• ervaring met (en kennis over) participatietrajecten en stakeholdermanagement
• kennis van ontwikkeling in het vakgebied
• strategisch inzicht in procesmatig denken
• kennis van woordvoering en positionering
• kennis van social media monitoringtool (Coosto) is een pré

Deze competenties passen bij je:

• Je bent een sterke sparringpartner en helpt de programmateams om via jouw communicatie-expertise de (lange termijn) programmadoelstellingen te realiseren. Je weet hoe je daarvoor de beschikbare communicatie-disciplines inzet en hebt bij voorkeur ook ervaring in woordvoeringsprocessen.
• Je weet programmabetrokkenen mee te nemen en houdt goed overzicht. Het coördineren van werkzaamheden en het doorhakken van knopen gaat je gemakkelijk af. Je weet collega’s mee te nemen in je aanpak en adviseert overtuigend op verschillende niveaus
• Je signaleert kansen en risico’s en geeft proactief en onderbouwd advies. Je bent alert op ontwikkelingen rond het programma en je vakgebied en verwerkt die in je strategie.
• Uiteraard heb je een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ben je resultaatgericht. Je bent ervaren in het communicatief vormgeven van de lange termijn-doelstellingen binnen programma’s en weet hier ook uitvoering aan te geven.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt graag het voortouw, blijft kalm als het hectisch is.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een communicatieadviseur kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand op fulltime basis (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 26 september 2024. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Marianne Vrooman, communicatieadviseur a.i. via Vrooman@zonmw.nl.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.