Projectleider Kennisbenutting

32 uur per week (0,89 fte)
(vacaturenummer 26-875)

Wat ga je doen?
Bij ZonMw willen we dat kennis uit onderzoek en innovatie daadwerkelijk wordt benut en bijdraagt aan betere gezondheid, zorg en welzijn. Als projectleider kennisbenutting speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt dat kennisbenutting niet alleen een ambitie is, maar zichtbaar een onderdeel blijft van onze manier van werken. Je bent verantwoordelijk voor de vernieuwing, coördinatie en doorontwikkeling van processen en activiteiten rondom kennisbenutting. Dat doe je organisatiebreed en altijd in verbinding met de ZonMw programma’s en relevante externe stakeholders. Samen zorg je ervoor dat aanpakken, instrumenten en werkwijzen aansluiten bij de praktijk en bijdragen aan impact.

Voorbeelden van werkzaamheden:

• Signaleren en benutten van kansen om kennisbenutting in gezondheid, zorg en welzijn te versterken, passend bij de rol en wettelijke kaders van ZonMw;
• Samen met collega’s doorontwikkelen van de ZonMw-strategie en het instrumentarium voor kennisbenutting en dit vertalen naar concrete toepassingen binnen programma’s;
• Initiëren, coördineren en verbinden van projectactiviteiten, met een focus op implementatie en leren & professionaliseren;
• Functioneel aansturen van de projectgroep, inclusief efficiënte inzet van mensen en middelen, budgetbewaking en zorg voor kwaliteit en voortgang;
• Coördineren van het implementatieteam waarin de implementatiespecialisten van ZonMw samenwerken;
• Opbouwen, onderhouden en benutten van interne en externe (ook internationale) netwerken en zorgen voor draagvlak voor kennisbenutting;
• Strategisch bijdragen aan bredere organisatieontwikkelingen, waaronder de samenhang met andere ZonMw-voorwaarden zoals ‘vindbare en herbruikbare kennis’.

In deze rol ben je een trekkende en zichtbare kracht binnen de organisatie. Je beweegt je makkelijk richting management en directie en weet hoe je duurzame veranderingen realiseert.

Meer informatie over kennisbenutting bij ZonMw vind je op: https://www.zonmw.nl/nl/over-zonmw/kennisbenutting

Wat betekent werken bij ZonMw?
Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis in de praktijk. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters.

Innovatie & Ontwikkeling
De functie valt binnen de afdeling Innovatie & Ontwikkeling die valt onder de stafafdeling Beleid, Advies & Strategie. Daarin werken we samen met professionals uit de hele organisatie en richten we ons op ZonMw brede aandachtsgebieden. De afdeling bestaat uit 9 medewerkers.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen verbindt en met overtuiging richting geeft. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar concrete resultaten. Je bent proactief, zichtbaar en toegankelijk, en voelt je prettig in een bestuurlijk en dynamisch krachtenveld.

Aan kennis en ervaring neem je mee:

• een afgeronde universitaire opleiding
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van organisatiebrede en strategische projecten met een zichtbaar resultaat
• ruime ervaring met projectmatig werken binnen een bestuurlijk complexe organisatie 
• kennis van en ervaring met implementatie, veranderkunde en/of transities in zorg, welzijn of aanpalende domeinen
• kennis van of affiniteit met de structuur en financiering van onderzoek en innovatie.

Je profiel sluit aan bij de volgende competenties:

• overtuigend en verbindend met gevoel voor verschillende belangen
• analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en deze te vertalen naar een heldere aanpak
• gericht op samenwerking én resultaat; je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je knopen doorhakt.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie die altijd in ontwikkeling is. Wij bieden daarbij een competitief salaris en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.

• arbeidsovereenkomst voor 32 uur (0,89 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging. Een aanstelling voor een ander percentage fte is bespreekbaar.
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand op fulltime basis, (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij graag met je in contact! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 17 mei 2026. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust contact op met Pauline Goense, Afdelingshoofd Innovatie & Ontwikkeling, Goense@zonmw.nl,  070-3495071).

Onder voorbehoud is het eerste gesprek op 21 mei 2026, het 2e gesprek op 27 mei 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op 28 mei 2026.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld