programmamanager cluster Ouderen

programmamanager

32 – 36 uur per week (0,89 – 1,0 fte)

vacaturenummer 23-506

Wat ga je doen?
Als programmamanager ligt jouw focus en verantwoordelijkheid bij  het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van programma’s en projecten, gericht op gezondheid en zorg. Specifiek op een betere zorg en ondersteuning voor ouderen in Nederland in alle wettelijke domeinen (Wlz, Zvw, Wmo). Vanaf het signaleren van kennis- en innovatiebehoeften en het opzetten van subsidierondes, tot aan de implementatie van projectuitkomsten ben jij een sturende kracht binnen het programmateam.

Organisatorisch, procesmatig, communicatief én inhoudelijk wordt er een beroep op jouw talenten gedaan. Enkele voorbeelden van waar jij mee aan de slag gaat zijn:

• coördineren van subsidieprogramma’s op inhoudelijke,  financiële en juridische aspecten
• vertalen van programmadoelen naar subsidieoproepen en overige programma-activiteiten
• adviseren en begeleiden van de programmacommissie
• voorbereiden en coördineren van de beoordeling en selectie van subsidieaanvragen
• voortgangsbewaking van programma’s
• proactieve ondersteuning en uitvoering van communicatie- en implementatieplannen
• inhoudelijk vormgeven en organiseren van activiteiten zoals workshops, conferenties en projectleidersbijeenkomsten
• in- en extern verbinding leggen met gerelateerde programma’s en ontwikkelingen
• onderhouden van contacten met de opdrachtgever en andere belangrijke stakeholders van de programma’s
• adviseren en begeleiden van collega’s binnen het programmateam in de uitvoering van hun taken
• leveren van een inhoudelijke bijdrage aan ZonMw-jaarplannen en jaarverslagen
• actief bijdragen aan de bredere ontwikkeling binnen ZonMw

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren, financieren onderzoek en innovatie , stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. In het cluster Ouderen  coördineren we programma’s die gericht zijn op betere zorg en ondersteuning voor ouderen in Nederland, en programma’s die bijdragen aan domeinoverstijgende zorgtransformatie die ten goede komt aan alle inwoners van Nederland. 

Wie zoeken wij?
Een doortastende en resultaatgerichte manager. Een collega die een analytisch vermogen goed weet te combineren met een pragmatische instelling. Je bent in staat makkelijk te schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau Je bent/hebt:

• een relevant afgeronde academische opleiding  
• minimaal drie jaar relevante en actuele ervaring op het snijvlak van onderzoek, innovatie, praktijk en beleid in de zorg (Wlz en/of Zvw) en/of ondersteuning (Wmo).
• een zelfstandige en proactieve werkhouding gericht op het bevorderen van samenwerking, resultaten en oplossingen
• een verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal
   

Tot slot, herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32- 36 uur (0,89 – 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 3.662,77 en € 5.586,12 (schaal 11 cao Rijk, salarispeil 1 januari 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: minimaal 2 dagen op ons kantoor in Den Haag

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met woensdag 10 januari  2024. Wil je eerst nog wat meer weten, aarzel dan niet om contact op te nemen met Annette Pietersen, clusterhoofd, 06 34577465 of met Désirée te Marvelde, teamleider, 06-34580190 (tussen 22 december 2023 en 5 januari 2024 s.v.p. vooraf appen om een belafspraak te maken). We spreken je graag.

De sollicitatiegesprekken worden zoveel mogelijk gepland op 17 en 18 januari (1e ronde) en 22 en 23 januari 2024 (2e ronde).

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.