implementatiespecialist cluster Geneesmiddelen

implementatiespecialist Goed Gebruik Geneesmiddelen
32 - 36 uur per week (0,89 – 1,0 fte)
(vacaturenummer 23-502)

Wat ga je doen?
Als implementatiespecialist (in wording) stimuleer jij dat de kennis die onze programma’s en projecten oplevert, daadwerkelijk in de praktijk benut gaat worden. Dat deze kennis gaat leiden tot verbeteringen in onderwijs, onderzoek, beleid en de dagelijkse praktijk van zorg, gezondheid en welzijn. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen en advies over implementatie.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• adviseren van collega’s en externe stakeholders over strategieën en instrumenten op gebied van kennisbenutting en implementatie; reactief en proactief
• bijdragen aan het versterken van impact van programma’s
• initiëren, ontwikkelen en evalueren van implementatietrajecten en –instrumenten
• initiëren en onderhouden van contacten met diverse partijen in relevante sectoren
• verbinden van relevante partijen bij de ontwikkeling, uitvoering en financiering van implementatieprogramma’s en -trajecten
• signaleren van kansen voor het versterken van de implementatie infrastructuur in het veld
• bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de strategische doelstellingen van de clusters
• bijdragen aan de doorontwikkeling van het ZonMw implementatiebeleid en de vertaling daarvan naar de clusters
• bijdragen aan de doorontwikkeling van het programma Goed Gebruik Geneesmiddelen

Je maakt deel uit van het implementatieteam dat zorgt voor het ZonMw implementatiebeleid. Daarbij werk je nauw samen met de andere collega’s binnen de clusters en de rest van de organisatie.

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Programma Goed Gebruik Geneesmiddelen (GGG)
In het cluster Geneesmiddelen richten wij ons met ca. 30 collega’s op het effectiever, veiliger en doelmatiger inzetten van bestaande geneesmiddelen. Met ons team werken we aan verschillende rondes binnen hetzelfde programma. Iedere ronde heeft een eigen invalshoek.

Implementatieteam
De stafafdeling Beleid, Advies en Strategie (BAS) ondersteunt de programma-afdelingen en bestaat uit het Bestuursbureau, Corporate Communicatie, Innovatie & Ontwikkeling en Kwaliteit & Compliance. Het implementatieteam wordt gecoördineerd vanuit het team Innovatie & Ontwikkeling en bestaat uit 25 collega’s.

Wie zoeken wij?
De collega die wij zoeken is een teamgerichte, inspirerende, proactieve implementatiespecialist (in wording), die weet hoe je mensen en organisaties bij elkaar brengt en de toepassing van vernieuwingen stimuleert. Een collega met gevoel voor strategie in combinatie met de praktische uitvoerbaarheid.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• academisch denk- en werkniveau; conceptueel en analytisch kunnen denken, maar ook kunnen organiseren en uitvoeren
• minimaal vijf jaar werkervaring en ervaring of affiniteit met onderzoek en verbeter- of implementatietrajecten
• kennis van en affiniteit met de wereld van praktijkgericht of klinisch onderzoek, gezondheidszorg en overheid, met name op het gebied van geneesmiddelen(onderzoek)
• kennis over en ervaring met de toepassing van implementatietheorieën, strategieën, onderzoek, instrumenten en (financiële)middelen voor implementatie of de bereidheid je hier op korte termijn in te bekwamen

Deze competenties passen bij je:

• een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een goed strategisch inzicht
• vaardig in het ontwikkelen, coördineren van en het adviseren over implementatietrajecten
• vaardig in netwerken en het verbinden van diverse netwerken

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een implementatiespecialist kan bij ons rekenen op een inhoudelijke en diverse functie, met zowel een intern als extern aandachtsgebied. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer.

• arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur (0,89-1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.278,07 en € 6.320,43 bruto per maand op fulltime basis, (schaal 12 cao Rijk, salarispeil 1 januari 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis
• een ZonMw traineeship waarin je wordt opgeleid tot implementatiespecialist

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact ! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 21 januari 2024. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Harald Moonen, clusterhoofd, moonen@zonmw.nl of Helene Philippo, teamleider / senior programmamanager, philippo@zonmw.nl, 070-3495464.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.