communicatiemedewerker Gehandicapten en Chronisch zieken

communicatiemedewerker
32 uur – 36 uur per week (0,89 -1,0 fte)
(vacaturenummer 24-517)

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker lever je een bijdrage aan de uitvoering van de communicatie over de thema’s en programma’s van cluster Gehandicapten en chronisch zieken.

Specifiek richt jij je op de communicatie van en over een onderzoeksprogramma gericht op de chronische ziekte ME/CVS (Myalgische Encefalomyelitis/Chronisch Vermoeidheidssyndroom). Binnen dit programma financieren we biomedisch onderzoek naar de oorzaken, diagnose en behandeling van deze ernstige chronische ziekte. Als communicatiemedewerker draag je bij aan de realisatie van de programmacommunicatie met betrokkenen. Daarvoor zoeken we iemand met een vlotte pen, die houdt van een dynamische omgeving en binnen korte tijd aan de slag kan met de communicatie voor en over het programma.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• Plannen en uitvoeren van communicatieactiviteiten voor het programma, in lijn met de communicatiestrategie
• Adviseren, stimuleren en ondersteunen van collega’s bij het gebruiksgericht communiceren.
• Schrijven van passende communicatieteksten die aansluiten bij de behoeften van onze doelgroepen
• Realiseren van de uitvoer van passende on- en offline communicatie-uitingen, zoals mailings, nieuwsbrieven, sociale media, evenementen, video’s, presentaties
• Creëren, bewerken en plaatsen van actuele, juiste en gebruikersgerichte content voor website en of sociale media
• Monitoren van externe ontwikkelingen en van de resultaten van gemaakte uitingen, via analysetools zoals Piwik en Coosto, voor verdere optimalisatie
• Bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek , stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Gehandicapten en chronisch zieken
Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. In het cluster Gehandicapten en chronisch zieken richten wij ons specifiek op programma’s gericht op het verbeteren van de gezondheid, kwaliteit van leven en de maatschappelijke positie van deze doelgroep.

Wie zoeken wij?
Als communicatiemedewerker ben je een kei in plannen, organiseren, het stellen van prioriteiten en het realiseren van communicatie-uitingen. Je bent in staat om complexe materie in korte tijd eigen te maken, beschikt over veel inlevingsvermogen en bent stressbesteding genoeg om in een dynamische omgeving te werken. Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag. Verder vinden wij het van belang dat je over vaardigheden beschikt om te schrijven voor verschillende doelgroepen, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• minimaal 2 jaar ervaring als communicatiemedewerker in een bestuurlijke (semi)overheidsomgeving
• vanuit een communicatierol ervaring met programma’s/projecten waarbij verschillende belangen en gevoeligheden een rol spelen
• kennis van ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pre),  beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première is een pre) en SEO
• ervaring met productie van communicatie-uitingen. Ervaring in de organisatie van evenementen is een pre

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een communicatiemedewerker kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen, maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 3.165,83 en € 4.440,57 (schaal 9 cao Rijk, salarispeil 1 januari 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 21 januari 2024.  Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Marianne Vrooman, senior communicatieadviseur a.i. (vrooman@zonmw.nl, 070 391 60 82) of Lucinda van Ewijk – Verhagen, communicatieadviseur (ewijk@zonmw.nl, 06 53 88 63 26). Een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.