communicatiemedewerker Doelmatigheidsonderzoek

communicatiemedewerker
32 - 36 uur per week (0,89 -1,0 fte)
vacaturenummer (24-637)

Impact maken op de gezondheid, zorg en welzijn met jouw communicatieaanpak. Dat staat centraal in de rol van communicatiemedewerker bij het cluster Doelmatigheidsonderzoek. Je gaat aan de slag met de communicatie rondom thema’s en onderzoeksprogramma’s op dit terrein. De rol van ZonMw maak je daarin zichtbaar en je zorgt er mede voor dat resultaten uit het onderzoek op juiste plek komen.

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker lever je een bijdrage aan het bedenken, opstellen en uitvoeren van de communicatieplannen rondom de thema’s en programma’s van cluster Doelmatigheidsonderzoek. Dit doe je samen met de communicatieadviseurs.

Voor alle communicatieprofessionals binnen ZonMw is het belangrijk dat we samen kijken hoe we de organisatie zo sterk mogelijk kunnen neerzetten. Dit zorgt dat we nog beter kunnen samenwerken, kunnen inspelen op kansen en wensen en de resultaten nog verder kunnen brengen. Je werkt dan ook actief samen met alle collega’s binnen en buiten het cluster, die zich met soortgelijke thema’s bezighouden.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• adviseren over gebruik en invulling van diverse communicatiemiddelen
• adviseren, stimuleren en ondersteunen van collega’s bij het gebruiksgericht communiceren
• realiseren van de uitvoer van passende on- en offline communicatie-uitingen, zoals nieuwsbrieven, sociale media, evenementen, video’s, presentaties
• creëren, bewerken en plaatsen van actuele, juiste en gebruikersgerichte content voor website en sociale media
• onderhouden van contacten met en aansturen van externe uitvoerders, zoals tekstschrijvers, eventbureaus, vormgevers en fotografen
• monitoren van de resultaten van gemaakte uitingen, via analysetools zoals Piwik en Coosto, voor verdere optimalisatie
• bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken

Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw en dat is waar wij ons dagelijks met ruim 500 collega’s voor inzetten. We programmeren en financieren onderzoek , stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleren waar meer kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht- en actieonderzoek tot implementatieprojecten.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Cluster Doelmatigheidsonderzoek
Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. In het cluster Doelmatigheidsonderzoek richten wij ons specifiek op wetenschappelijk onderzoek dat inzicht biedt in welke behandelwijze het beste resultaat geeft tegen welke kosten. Het onderzoek richt zich onder andere op medisch specialistische zorg, huisartsenzorg, paramedische zorg, verpleegkundige zorg en de geestelijke gezondheidszorg.

Wie zoeken wij?
Als communicatiemedewerker sta jij aan het begin van jouw carrière als communicatieprofessional. Jij houdt jezelf goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in gebruikersgericht communiceren. Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• een afgeronde communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau
• kennis van ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pre), monitoringtool (Coosto), e-mailmarketingsoftware (Mailplus / Spotler is een pre) beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première is een pre) en SEO
• ervaring met productie van communicatie-uitingen
• goede redactionele en communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels)

Deze competenties passen bij je:

• creatief, betrokken, flexibel en stressbestendig
• je bent een kei in plannen, organiseren en het stellen van prioriteiten

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een communicatiemedewerker kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 3.484,93 en € 4.868,02 per maand op fulltime basis (schaal 9 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 10 oktober 2024. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Rachel Bakker, teamleider Cluster Doelmatigheidsonderzoek, bakker@zonmw.nl of 070-3495213.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.