Strategisch adviseur medtech/digitale zorg (21-138)

Onze vacature

ZonMw zoekt binnen het cluster Life Sciences & Health (LSH) zo spoedig mogelijk een ambitieuze en zelfstandige  

Strategisch adviseur medtech/digitale zorg
 voor 32 uur per week (0,889 fte)
(vacaturenummer 21-138)

Ben jij een ervaren, strategische en resultaatgerichte adviseur met veel kennis van onderzoek en innovatie op het terrein van medische technologie en digitale zorg? Ken je het zorgveld en heb je ervaring met publiek-private samenwerking? Ben je inhoudelijk en organisatorisch sterk? Kan je goed schakelen met interne collega’s en externe partijen? Dan is deze functie iets voor jou!

Onze functie
Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van visie en positie op nieuwe onderzoeks- en innovatievraagstukken in het Life Sciences & Health domein, evenals het initiëren en werven van nieuwe onderzoeks- en innovatieprogramma’s. Dit in afstemming en inhoudelijke verbinding met zowel interne als externe programma’s op het thema medische technologie en digitale en hybride zorg. Je heb kennis van dataverwerking, -uitwisseling en productontwikkeling, AI en e-health en de toepassing in de zorg. Publiek-private samenwerking en daarmee het opzetten en aangaan van relatie en samenwerking met bedrijven is essentieel.

Zie voor meer informatie over het cluster: http://www.zonmw.nl/lifescienceandhealth. In deze functie werk je nauw samen met het clusterhoofd LSH en de programmadirecteur.

Jouw profiel

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• Je bent een enthousiaste en betrokken academicus met leiderschapskwaliteiten, analytisch vermogen, kennis van of ervaring met (medisch) onderzoek en implementatie van innovaties, publiek-private samenwerking, het verbinden van verschillende partijen en feeling voor beleid;
• Je hebt kennis van de structuur en financiering van onderzoek en gezondheidszorg en de diverse spelers die zich in dit veld bewegen en hoe deze spelers een rol hebben bij het doen van onderzoek en het implementeren en opschalen van zorginnovaties;
• Ervaring met het werken als ondernemer in de gezondheidssector is een pre;
• Je hebt uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels;
• Je kan goed zelfstandig en planmatig werken, bent uitstekend in staat om overzicht te houden in een veelheid van activiteiten als een ‘spin in het web’;
• Je bent een netwerker en schakelt gemakkelijk met diverse samenwerkingspartners om (startende) ondernemers optimaal van dienst te zijn;
• Je hebt een positieve instelling, bent gemotiveerd en kan uitstekend samenwerken in teamverband;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent proactief.

Onze functie

• Het strategisch verkennen van de mogelijkheden voor ZonMw programmering op het terrein van medische technologie en digitale zorg;
• Het resultaatgericht initiëren en mede- invulling geven aan nieuwe programmering op medische technologie en digitale zorg samen met partijen uit het veld en borgen van de inbedding binnen ZonMw;
• Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe programma’s en samenwerkingen van de organisatie ZonMw.

Wij bieden je

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur (0,889 fte) voor de duur van één jaar;
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 6.419,14 bruto per maand (salarisschaal 13 van de CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Bij gebleken geschiktheid behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Informatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Wilma van Donselaar, hoofd cluster LSH, tel. 070 3495418.

Solliciteren
Belangstellenden kunnen hun sollicitatie en CV tot en met zondag 20 juni 2021 als bestand uploaden via onderstaande sollicitatiebutton.
De gesprekken vinden naar verwachting plaats op vrijdag 25 juni 2021.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.