(Senior) programmamanager re-integratie 2e spoor (21-99)

Onze vacature
We verwachten binnenkort te starten met een nieuw programma: Verbetering re-integratie 2e spoor (2021-2026). Dit programma draagt bij aan verbetering van re-integratie bij een andere werkgever door het ontwikkelen en uitproberen van innovatieve aanpakken. Inzicht is nodig in hoe werkgevers en werknemers de mogelijkheden voor re-integratie 2e spoor beter kunnen benutten en er is behoefte aan concrete praktische handvatten.

Voor het cluster Preventie zijn we op zoek naar jou: onze nieuwe verbindende en initiatiefrijke collega.  

(Senior) programmamanager Verbetering re-integratie 2e spoor  M/V
28,8 – 36 uur (0,8 - 1,0 fte)
(vacaturenummer 21-99)

Wie zijn wij?
Goede gezondheid is belangrijk. Gezond blijven en gezonder worden. Daarom zetten we bij ZonMw in op preventie. Dat doen we al 20 jaar. Dat doen we samen met onderzoekers, beleidsmakers, onderwijsinstellingen, gemeenten, professionals en burgers. Werk speelt daarbij een belangrijke rol.
Vanuit het cluster Preventie stimuleren we kennisbenutting en implementatie, effectiviteitsonderzoek, innovatie en samenwerkingsverbanden. Hierbij is speciale aandacht voor werkzame elementen en een integrale aanpak.
In dit cluster werk je samen met ongeveer 25 enthousiaste en betrokken collega’s van verschillende disciplines en achtergrond.

Onze functie
Je bent de trekker van het nieuwe programma Verbetering Re-integratie 2e spoor (2021-2026). Je stemt af en werkt samen met de andere programmamanagers op het thema werk.  

Als programmanager ben je verantwoordelijk voor:

• het doorontwikkelen en operationaliseren van de programmatekst in subsidieoproepen en andere activiteiten (o.a. leernetwerk) in afstemming met de programmacommissie en de opdrachtgever;
• het formuleren van subsidieoproepen en organiseren van subsidierondes;
• ondersteunen van de ZonMw-programmacommissie;
• afstemming met opdrachtgever het ministerie van SZW;
• contacten onderhouden met de stakeholders van het programma;
• het actief bijdragen aan de communicatie- en implementatie activiteiten, in samenwerking met communicatieadviseur en implementatiespecialist;
• monitoring van de voortgang van de (onderzoeks)projecten waaronder het beoordelen van voortgangs- en eindverslagen;
• het inhoudelijk aansturen van programmasecretaris en clusterassistent;
• het afstemmen met collega’s over inhoudelijke en procedurele aangelegenheden en vernieuwingen zowel binnen als buiten het cluster;

Jouw profiel

• een verbindende en initiatiefrijke academicus (bv sociale wetenschappen, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen);
• inhoudelijke affiniteit met de re-integratie van langdurig zieke werknemers;
• bekendheid met de stakeholders op het terrein van werk en inkomen;
• affiniteit met stimuleren van consortiumvorming tussen publieke en private partijen;
• ervaring met programmamanagement (organisatorisch en financieel);
• je bent vertrouwd met actie-onderzoek;
• ervaring met het faciliteren van leernetwerken is een pré;
• politiek bestuurlijke sensitiviteit; gevoel voor belangen;
• je werkt nauwkeurig, kunt organiseren en subsidierondes volgens de procedures uitvoeren;
• je hebt affiniteit met communicatie en implementatie om zo de impact van ons werk te vergroten;
• je beschikt over aantoonbaar goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, online en offline;
• je bent goed in actieve samenwerking;
• voor inschaling als senior is onder meer van belang: meerjarige relevante ervaring, bekendheid met subsidieverstrekking/financiering, strategisch handelen en een relevant netwerk.

Wij bieden je

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 28,8 – 36 uur (0,8 - 1,0 fte) per week, voor een periode van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 5.039,00 bruto per maand (schaal 11 van de CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) (programmamanager) of tot maximaal € 5.710,80 bruto per maand (schaal 12 van de CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) (senior programmamanager);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Geïnteresseerd?
Meer informatie kun je inwinnen bij Karin van Gorp, clusterhoofd Preventie, gorp@zonmw.nl, 070 349 53 17

Programmavoorstel: https://www.zonmw.nl/nl/actueel/nieuws/detail/item/internetconsultatie-concept-programmavoorstel-verbetering-re-integratie-2e-spoor/

En kijk eens op:
www.zonmw.nl/werk
www.zonmw.nl/preventie

Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met zondag 14 februari 2021 als bestand uploaden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 19 februari.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.