(senior) programmamanager Zwangerschap en geboorte
(senior) programmamanager Zwangerschap en geboorte
32 – 36 uur per week (0,89 – 1,0 fte)
vacaturenummer 22-349
Wat ga je doen?
Als (senior) programmamanager Zwangerschap en geboorte richt jij je op het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van complexe, multidisciplinaire programma’s. Je bent een sturende kracht in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van zorgonderzoeken en -innovaties. De programma's waar je voor gaat werken zijn gericht op gezond zwanger worden, zorg rondom kwetsbare zwangeren, screening, integrale geboortezorg en doelmatigheid van interventies.
Het zijn niet de onderzoeken zelf waar je samen met je team mee aan de slag gaat, maar alles wat er omheen bij komt kijken. Vanaf het signaleren van kennisbehoeften en het inzetten van subsidierondes, tot aan het stimuleren van de implementatie van onderzoeksuitkomsten. Zie voor meer informatie de programmapagina zwangerschap en geboorte
We zoeken een programmamanager danwel senior programmamanager.
Het takenpakket van een programmamanager omvat het:
Bovenstaand takenpakket wordt voor een senior programmamanager uitgebreid met het
Wie zijn wij?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot aan implementatieprojecten.
ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters - én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennisprogramma’s. In het cluster Preventie richten wij ons specifiek op programmering gericht op preventie en gezondheidsbevordering, in de hele breedte van preconceptiezorg tot gezond oud worden.
Wie zoeken wij?
Een doortastende en energieke academicus, die een analytisch vermogen goed weet te combineren met een pragmatische instelling. Je houdt tijdens je werkzaamheden altijd de grote beleids- en programmadoelen voor ogen, maar hebt daarbij ook oog voor details.
Vereisten programmamanager
Vereisten senior programmamanager
Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.
Wat bieden we jou?
Een (senior) programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer.
Salarisindicatie programmamanager
Salarisindicatie senior programmamanager
*op 1 april 2023 wordt het salarisgebouw met 3% verhoogd en op 1 januari 2024 met 1,5%
** op 1 januari 2023 wordt het aantal IKB-uren naar 64 uur verhoogd (bij volledig dienstverband)
Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact ! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 19 januari 2022. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Marieke Breden/Milly Vesters, senior programmamanagers zwangerschap_en_geboorte@zonmw.nl / 070 3495408. Fleur Boulogne, clusterhoofd Preventie, Boulogne@zonmw.nl / 070 3495205. In de periode tussen 23 december 2022 en 8 januari 2023, zijn we minder goed bereikbaar.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
©2022 ZonMw |
|