(Senior) programmamanager Innovatieve Preventie (20-73)

Onze vacature
Goede gezondheid is belangrijk. Gezond blijven en gezonder worden. Daarom zetten we bij ZonMw in op preventie. Dat doen we al 20 jaar. Dat doen we samen met onderzoekers, beleidsmakers, onderwijsinstellingen, gemeenten, professionals en burgers. Om ook in de toekomst het verschil te kunnen maken gaan we sterker inzetten op innovatie.

We stimuleren onderzoek naar innovatieve en (technologische) vernieuwing. Denk aan nieuwe determinanten en aangrijpingspunten zoals een gezonde leefomgeving, nieuwe vormen van samenwerking, maar ook aan innovatieve onderzoeksmethoden. E-health kan van grote waarde zijn voor (persoonlijke) preventie. Ook het inzetten van leefstijl als ‘medicijn’ (leefstijlgeneeskunde) is een actueel issue. We zoeken naar innovatieve manieren om in te spelen op urgente onderwerpen zoals de zogeheten ‘sociaaleconomische gezondheidsverschillen’.

De coronacrisis onderstreept het belang van preventie. Mensen die al ziek zijn, een ongezonde leefstijl hebben of een lage sociaal economische positie, blijken immers extra kwetsbaar voor het virus. Wil je bijdragen aan preventie nu en in de toekomst. Dit is je kans!

We zijn op zoek naar jou: onze nieuwe verbindende, nieuwsgierige en initiatiefrijke collega.  

(Senior) programmamanager Innovatieve Preventie
28,8-36 uur (0,8-1,0 fte)
(vacaturenummer 20-73 SPM P)

Het cluster Preventie
Het bevorderen en behouden van gezondheid en het volwaardig deelnemen aan de samenleving verdienen aandacht. Vanuit het cluster Preventie stimuleren we kennisbenutting en implementatie, effectiviteitsonderzoek, innovatie en samenwerkingsverbanden. Hierbij is speciale aandacht voor werkzame elementen en een integrale aanpak.

Om het verschil te kunnen blijven maken gaan we sterker inzetten op innovatie. We zoeken samenwerking met collega-financiers en sluiten onder meer aan bij de Kennisagenda Preventie van de Nationale Wetenschapsagenda (NWA) (2018), de Kennisagenda Samen gezond leven (2020) van het Kennisplatform Preventie, en de Kennis- en innovatieagenda 2020-2023 (Topsector Life Sciences en Health).

De functie
Je gaat werken voor het 6e Preventieprogramma Integraal en met kennis aan de slag. Je bent verantwoordelijk voor onderdelen van de programmalijn innovatie. En je gaat meewerken aan het opzetten van het volgende Preventieprogramma.
De precieze onderwerpen worden bepaald door jouw achtergrond - in overleg met de andere programmamanagers.

Onze functie:
Als (senior) programmanager ben je verantwoordelijk voor:

• het doorontwikkelen van onderdelen van programmalijnen en deze concretiseren in subsidieoproepen;
• het organiseren van vernieuwende subsidierondes en het behandelen van subsidieaanvragen;
• het mee ontwikkelen van nieuwe (onderdelen van) programma’s en bijdragen aan evaluatie van bestaande (onderdelen van) programma’s;
• het actief onderhouden en vergroten van externe contacten met het veld van de gezondheidszorg/ publieke gezondheid en met innovatiepartners;
• het actief bijdragen aan de communicatie- en implementatie activiteiten voor inhoudelijke thema’s uit het programma in samenhang met andere clusters binnen ZonMw;
• de (doorontwikkeling van de interactieve) monitoring van de voortgang van (onderzoeks)projecten waaronder het beoordelen van voortgangs- en eindverslagen;
• het inhoudelijk aansturen van programmasecretaris en clusterassistent;
• het afstemmen met collega’s over inhoudelijke en procedurele aangelegenheden en vernieuwingen zowel binnen als buiten het cluster.

Jouw profiel:

• een verbindende, nieuwsgierige en initiatiefrijke academicus (bv sociale wetenschappen, gezondheidswetenschappen of andere voor innovatie relevante discipline);
• inhoudelijke affiniteit met innovatie en thema’s als personalised preventie, een gezonde leefomgeving, leefstijlgeneeskunde, sociaal economische gezondheidsverschillen, arbeidsgerelateerde zorg, financiering van preventie, brede benadering van gezondheid (positieve gezondheid), citizen science;
• spin in het web; verbinder tussen partijen;
• ervaring met het faciliteren van leernetwerken is een pré;
• je werkt nauwkeurig, kunt organiseren en subsidierondes volgens de procedures uitvoeren;
• je bent in staat om overzicht te houden in een veelheid van activiteiten;
• je bent vertrouwd met kwantitatief en kwalitatief onderzoek, hebt feeling voor ontwikkelingen in beleid en oog voor de innovatie van de praktijk van preventie;
• je hebt affiniteit met communicatie en implementatie om zo de impact van ons werk te vergroten;
• je beschikt over aantoonbaar goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (ook in de Engelse taal), online en offline;
• je bent goed in actieve samenwerking en het werken in teamverband;
• voor inschaling als senior is onder meer van belang: een relevant netwerk, ruime ervaring, bekendheid met de voor innovatie relevante kennisagenda’s en samenwerkingspartners.

Wij bieden je:

• een aanstelling van 28,8-36 uur per week (0,8-1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, programmamanager tot maximaal € 5.039,00 (schaal 11 CAO Rijk), senior programmamanager tot maximaal € 5.710,80 (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband (36 uur=1 fte);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Geïnteresseerd?
Meer informatie kun je inwinnen bij Karin van Gorp, clusterhoofd preventie, gorp@zonmw.nl, 070 349 53 17
of kijk eens op:

ZonMw-Preventieprogramma: www.zonmw.nl/pp
Programmalijn Innovatie https://www.zonmw.nl/nl/onderzoek-resultaten/preventie/programmas/programma-detail/innovatie/
NWA Kennisagenda preventie : https://publicaties.zonmw.nl/kennisagenda-preventie-2018/
Kennisagenda Samen gezond leven: https://www.zonmw.nl/fileadmin/zonmw/documenten/Preventie/Kennisplatform_Preventie_Samen_Gezond_Leven.pdf
KIA: https://www.health-holland.com/sites/default/files/downloads/kennis-en-innovatieagenda-2020-2023-gezondheid-en-zorg_0.pdf
www.zonmw.nl/preventie

Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met dinsdag 1 december 2020 (intern) en tot en met zondag 6 december 2020 (extern) als bestand uploaden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

We horen graag wie je bent, wat je meebrengt voor de functie en waar we volgens jou op in moeten zetten en waarom.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 10 december 2020.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.