Senior programmamanager HTA methodologie (21-109)

Onze vacature

Senior programmamanager
voor 21,6 uur (0,6 fte) per week

Jij zorgt er samen met je collega’s binnen het programmateam voor dat er methodieken worden (door-)ontwikkeld die laten zien of zorginnovaties de zorg daadwerkelijk verbeteren.

Ben je een besluitvaardige senior programmamanager met kennis over Health Technology Assessment (HTA) methodologie, hou je van strategie ontwikkelen en omzetten in concrete plannen, werk je graag als verbinder in een omgeving met verschillende partijen en belangen, en schakel je makkelijk tussen verschillende strategische, inhoudelijke en procesmatige niveaus? Dan zoeken we jou!

Onze functie

Zorginnovaties volgen elkaar in rap tempo op. Maar de methodieken om aan te tonen dat het ook werkelijk om een verbetering gaat, groeien niet in gelijke tred mee. Daardoor bestaat de kans dat veelbelovende zorginnovaties onbenut blijven. Om onderzoekers méér handvatten te geven, is het nieuwe programma HTA Methodologie 2021-2024 ontwikkeld.

Als senior programmamanager ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het subsidieprogramma HTA methodologie. Je werkt nauw samen met je collega’s van het programmateam. Het programma is samen met het Zorginstituut ontwikkeld en recent door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) goedgekeurd.

Je levert een bijdrage aan verschillende strategische en inhoudelijke trajecten. Het opstellen van subsidierondes, alsook het proces van beoordelen en monitoren van projecten maakt onderdeel uit van je werkzaamheden. Het stimuleren van de implementatie van programmaresultaten en communicatie over het programma horen er ook bij. Natuurlijk lever je ook je bijdrage aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het cluster. Je hebt een coachende rol richting andere clusterteamleden bij inhoudelijke en procesmatige vragen.

Jouw profiel

Je bent een ervaren, gemotiveerde en energieke academicus (bij voorkeur geneeskunde, gezondheidswetenschappen of biomedische wetenschappen) met strategisch vermogen, kennis van- en ervaring met (medisch) onderzoek en feeling voor beleid. Heb je ook nog HTA expertise? Dan ben je de gedroomde kandidaat!

Belangrijk is verder dat je een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen hebt en een zeer goede netwerker bent. Je hebt een flexibele manier van opereren om oplossingen op maat uit te denken in een soms hectische context. Je kunt zowel gedetailleerd werken als op de grote lijnen en voelt goed aan wanneer tussen beiden te schakelen. Je bent een teamspeler met een motiverende en coachende houding.

Bij voorkeur heb je ook ervaring met en/of kennis van implementatie: de toepassing van de onderzoeksresultaten in de praktijk.

Functie-eisen

• Een relevante, afgeronde, opleiding wo-niveau;
• Minimaal 6 jaar relevante (en actuele) ervaring;
• Ervaring op het gebied van HTA methodologie is een pre;
• Ervaring met implementatie in de praktijk is een pre;

Competenties

• Strategische denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Goede netwerker;
• Sterk communicatief- en advies vaardig in de Nederlandse en Engelse taal;
• Teamspeler met een motiverende en coachende houding.

Wie zijn we?

In het cluster Doelmatigheidsonderzoek financieren we wetenschappelijk onderzoek dat inzicht biedt in welke behandelwijze het beste resultaat geeft tegen welke kosten. Samen met partijen die direct contact hebben met zorgprofessionals (denk aan Zorginstituut Nederland, Federatie Medisch Specialisten, Patiëntenfederatie Nederland en Zorgverzekeraars Nederland), zorgen we ervoor dat de onderzoeksresultaten relevant zijn voor de maatschappij en in de zorgpraktijk kunnen worden toegepast. Zo zorgen we gezamenlijk voor goede en betaalbare zorg op de juiste plaats.

Het onderzoek binnen dit cluster is domeinbreed en richt zich onder andere op huisartsenzorg, paramedische zorg, verpleegkundige zorg, de geestelijke gezondheidszorg en medisch specialistische zorg.

In dit cluster werk je samen met ongeveer 25 enthousiaste en betrokken collega’s van verschillende disciplines en achtergrond.

Wat bieden we jou?

• een arbeidsovereenkomst voor 21,6 uur (0,6 fte) per week voor een periode van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. De exacte vormgeving van de aanstelling wordt in overleg nader bepaald;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 5.710,80 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Rijk);
• een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Informatie over deze functie is in te winnen bij Mariëlle Snijders, hoofd cluster Doelmatigheidsonderzoek (snijders@zonmw.nl) via het DO-secretariaat: 070 349 5465.

Sollicitaties 

Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met 22 maart 2021 als bestand uploaden via onderstaande button.
Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma's worden in 14 clusters uitgevoerd. De stafafdeling Strategie & Innovatie en bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De 2 hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.