senior beleidsmedewerker

ZonMw zoekt binnen de afdeling Strategie en Innovatie voor het team Bestuursbureau zo spoedig mogelijk een

senior beleidsmedewerker
32 - 36 uur (0,89 – 1,0 fte)
(vacaturenummer 22-256)

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ga jij je richten op het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van ZonMw breed beleid en ben jij een sparringpartner van het MT en bestuur. Het betreft een nieuwe rol binnen waarbij de focus ligt op het:

• ondersteunen van de directeur en voorzitter bij inhoudelijke voorbereidingen en tijdens diverse vergaderingen (o.a. periodieke overleggen met de opdrachtgevers en bestuurlijke overleggen met belangrijke stakeholders)
• vertalen van strategisch beleid naar een managementcyclus, inclusief een jaaragenda voor het bestuur en het MT
• (mede)voeren van het secretariaat (agendering, aanleveren input) van het MT-overleg en zorgdragen voor een terugkoppeling op hoofdlijnen naar de rest van de organisatie
• faciliteren van een werkproces waarin (opdrachten voor) conceptprogramma’s en evaluaties in samenhang en op hoofdlijnen worden besproken
• meedenken over de benodigde toekomstige inrichting van de bestuursondersteuning aansluitend op de wensen van de organisatie
• onderhouden van relaties met onze belangrijkste opdrachtgevers en medefinanciers in het kennisveld

In deze positie werk je nauw samen met de teamleider van het Bestuursbureau.

Wie zijn wij?
ZonMw stimuleert met allerlei programma’s een goede gezondheid en welzijn van iedereen. Daarbij gaat het over vernieuwing van interventies en behandelingen, de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg, en de gedecentraliseerde zorg in het sociaal domein. Rekening houdend met mondiale en technologische ontwikkelingen, maar ook met inkomensongelijkheid, vergrijzing en medische ethiek. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Als onafhankelijke spin in het web werken wij samen met alle denkbare partijen die betrokken zijn bij innovatie en het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en het bedrijfsleven. Dit doen we vanuit 14 specialistische clusters, die allemaal weer gericht zijn op hun inhoudelijke speerpunten. Van fundamenteel onderzoek tot doelmatigheidsonderzoek. Van preventie tot geneesmiddelen. Van jeugd tot ouderen.

Het Bestuursbureau van de afdeling Strategie & Innovatie ondersteunt de directie en het bestuur bij bestuurlijke en organisatorische sturing van de organisatie. Belangrijke taken zijn: advisering over beleidsinhoudelijke, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Onderhouden van contacten met de opdrachtgevers en het zorgdragen voor het nakomen van de werkafspraken, waaronder de rapportages in kader van de verantwoordingscyclus. Het bevorderen van (sensitiviteit voor) goed opdrachtnemerschap bij medewerkers binnen de programma’s en het bijdragen aan het traject goed opdrachtgeverschap bij VWS, staan eveneens hoog op onze actielijst.

Wie ben jij?
Je bent een strategische en resultaatgerichte beleidsmedewerker, die op een doortastende en proactieve wijze, in staat is overzicht, samenhang en structuur aan te brengen. Werken in een complex dynamische omgeving geeft jou energie en zo ook het zelf mede vorm en inhoud mogen geven aan deze nieuwe rol.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

• minimaal zes jaar relevante werkervaring met onderzoek en/of innovatie op het terrein van gezondheid en zorg
• een enthousiaste academicus met zowel een helicopterview als een gedetailleerde blik
• conceptueel en analytisch denkvermogen
• sterk in het organiseren, uitvoeren en overzicht houden in een veelheid van activiteiten
• sterk in samenwerken en verbinden en een hoge organisatiesensitiviteit
• ontdekken en pionieren is je op het lijf geschreven
• je bent heel goed op de hoogte van alles wat op jouw beleidsterrein gebeurt

Wat bieden we jou?
Een senior beleidsmedewerker kan bij ons rekenen op een strategische, inhoudelijke en brede functie met zowel een intern als extern aandachtsgebied. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer.

• een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 – 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.919,11 en € 5.825,02 (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2021) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met de mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 13.
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, minimaal 21,6 IKB-uren, 144 vakantie-uren per jaar (bij fulltime dienstverband), pensioen ABP, opleidingsbudget en reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• hybride werkomgeving: deels op kantoor in Den Haag, deels vanuit huis

Solliciteren
Wij komen heel graag met je in contact als jij denkt dat dit jouw functie is! Upload dan je motivatiebrief en cv tot en met 12 mei 2022 via de onderstaande button. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 17 en woensdag 18 mei.

Als je eerst nog iets meer wilt weten, neem dan zeker even contact op met Jolien Wenink, senior beleidsmedewerker (wenink@zonmw.nl / 070 349 53 19) of Loes van Herten, hoofd S&I (herten@zonmw.nl / 070 5150324).

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.