Programmasecretarissen cluster Ouderen (22-231)

Onze vacature

Wil jij bijdragen aan oplossingen van praktijkkwesties en kennishiaten in de langdurige zorg, ondersteuning en welzijn? Voor de programma’s Juiste Zorg Op de Juiste Plek en Kennisontwikkeling in de Langdurige Zorg en Ondersteuning zoekt ZonMw twee enthousiaste, proactieve en betrokken programmasecretarissen.

Programmasecretarissen
voor 32-36 uur (0,889 - 1,0 fte) per week
(vacaturenummer 22-231)

Onze functie
Als programmasecretaris ondersteun je de programmamanager en werken jullie nauw samen bij de uitvoering van het programma, waaronder subsidierondes. Hierbij heb jij een spilfunctie in het samenbrengen van structuur, kwaliteit, overzicht en precisie. Je bent bezig met diverse werkzaamheden vanaf opstart tot afronding van een subsidieronde. Samen met de andere collega’s die werken aan het programma stem je de processen, werkzaamheden en deadlines af. Je ondersteunt bij de organisatie en voorbereiding van (commissie)vergaderingen, speelt een initiërende rol bij het monitoren van gesubsidieerde projecten en je denkt mee over het stimuleren van implementatie van projectresultaten. Binnen je werkzaamheden heb je zowel interne als externe contacten over (lopende) projecten. Daarnaast lever je een bijdrage aan programma-overstijgende zaken en ZonMw-brede activiteiten.

Het programma Juiste Zorg Op de Juiste Plek. Het programma Juiste Zorg Op de Juiste Plek, dat onderdeel is van het VWS-programma Juiste Zorg op de Juiste Plek, richt zich op:

• het voorkomen van onnodig dure of overbodige zorg,
• het verplaatsen van zorg - door het rondom de mensen te organiseren,
• het vervangen van zorg door bijvoorbeeld slimme zorg en de inzet van e-health.

Het programma richt zich op regionale samenwerkingsverbanden die domeinoverstijgend samenwerken aan het verplaatsen, voorkomen en/of vervangen van zorg, ondersteuning en welzijn. Belangrijk uitgangspunt is dat welzijn, ondersteuning en zorg past bij wat mensen nodig hebben. De jzojp-beweging bereikt langzamerhand een volgende fase. Waardoor ook in het programma de focus niet meer ligt op het, in brede zin, faciliteren van de beweging, maar op organiseerbaarheid, transformatie in de praktijk, implementatie en opschaling van best practices.

Het programma Kennisontwikkeling in de Langdurige Zorg en Ondersteuning.
Doel van dit programma is het versterken, ontwikkelen en verspreiden van (wetenschappelijke) kennis en innovatie in de langdurige zorg en ondersteuning, om zo de kwaliteit van zorg en een duurzame kennisinfrastructuur te bevorderen. Hierbij gaat specifieke aandacht uit naar de houdbaarheid en toegankelijkheid van de langdurige zorg en ondersteuning door het stimuleren van passend onderzoek en het lerend vermogen. Bij alle activiteiten van het programma staat het perspectief van de cliënt centraal evenals de noodzakelijke samenwerking tussen onderzoek, praktijk en onderwijs. Naast het lopende programma (2018-2022) hebben we van VWS ook een verzoek ontvangen om een vervolgprogramma (2023-2027) voor te bereiden.

Het team
Als programmasecretaris ondersteun je de uitvoering van het programma en werk je in een team met meerdere programmamanagers en -secretarissen, communicatiemedewerkers, implementatiespecialist en clusterassistenten.

De programma’s Juiste Zorg Op de Juiste Plek en Kennisontwikkeling in de Langdurige Zorg en Ondersteuning zijn binnen ZonMw ondergebracht bij het cluster Ouderen. Naast je werkzaamheden voor het programma lever je ook je bijdrage aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het cluster en de organisatie. In het cluster werk je samen met ruim 30 betrokken collega’s met verschillende disciplines en achtergronden.

Wie zijn wij?
Het cluster Ouderen binnen ZonMw faciliteert samen met het veld én met bijzondere aandacht voor zorgvragers, het oplossen van praktijkkwesties en kennishiaten in de langdurige zorg, ondersteuning en welzijn. Hoewel de primaire focus daarbij op ouderen ligt, gaat dit ook over andere zorgvragers in de sector. We stimuleren onder andere kennisontwikkeling zowel zorginhoudelijk als voor organisatie van zorg, -implementatie en innovatie. Hiervoor financieren we onderzoek, methodiekontwikkeling, (domeinoverstijgende) samenwerking en het gebruik van ICT-oplossingen in de (ouderen)zorg en ondersteuningspraktijk.

Wie ben jij?
Jij bent een echte teamspeler. Je werkt zelfstandig en pakt jouw verantwoordelijkheden in het team. Waar nodig betrek je anderen of spring je bij. Overzicht houden en planmatig werken gaat bij jou vanzelf. Je vindt het leuk om aan afwisselende taken te werken die variëren van het te woord staan van aanvragers tot het uitzoeken van werkprocessen en inhoudelijke beoordelingen voorbereiden. Je bent resultaatgericht en hebt oog voor details. Daarnaast heb je affiniteit met het brede terrein van de langdurige zorg, ondersteuning en welzijn.

Functie-eisen

• Een relevante afgeronde academische of hbo-opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of gezondheid(-szorg) gerelateerde wetenschappen;
• Je hebt affiniteit met het brede terrein van de langdurige zorg, ondersteuning en welzijn, incl. bijbehorende doelgroepen en stakeholders;
• Theoretische en praktische kennis van gezondheidsonderzoek, beleid en organisatie van zorg.
• Ervaring in welzijn, ondersteuning of zorg is een pre.

Competenties

• Je kunt snel schakelen tussen activiteiten en werkzaamheden van verschillende thema’s;
• Je vindt het leuk om aan programma’s in een politieke context te werken;
• Je bent praktisch ingesteld, werkt nauwkeurig en kunt goed plannen;
• Je bent analytisch sterk en vaardig in het adviseren;
• Je kunt goed omgaan met hectiek en deadlines;
• Je hebt goede mondelinge én schriftelijke vaardigheden, in het Nederlands en in het Engels;
• Je bent een echte teamspeler en hebt een proactieve dienstverlenende instelling.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur (0,889-1,0 fte) voor een periode van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 4.519,59 bruto per maand (schaal 10 van de CAO Rijk salarispeil 1 juli 2021) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Informatie
Informatie over deze functie is in te winnen bij:

• Vicky de Boer, senior programmamanager; vboer@zonmw.nl of 070 349 52 98
• Désirée te Marvelde, senior programmamanager, marvelde@zonmw.nl of 070 349 52 66

Sollicitaties
Sollicitaties kunnen tot en met 22 maart 2022 ingezonden worden via onderstaande button.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma’s worden, in samenwerking met commissies die bestaan uit externe deskundigen, in veertien clusters uitgevoerd. De stafafdeling Strategie & Innovatie en bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De twee hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen:
Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend

“Bij ZonMw houden we ons aan de richtlijnen van de rijksoverheid: dat betekent dat we thuiswerken waar het kan en op locatie als dat nodig is. Voor de toekomst werken we toe naar een hybride werkvorm waarbij je binnen afgesproken kaders meer regisseur van je eigen tijd en op basis van je werkzaamheden en behoefte kan bepalen waar je je werk wil doen. Uiteraard alles in afstemming met je team en leidinggevende.”

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.