Programmasecretaris onderzoeksprogramma dementie (21-197)

Onze vacature
Voor cluster Ggz, het onderzoeks- en innovatieprogramma over dementie zoeken wij op korte termijn een enthousiaste

Programmasecretaris
voor 28,8-36 uur (0,8-1 fte)
(vacaturenummer 21-197)

Het programma Memorabel financiert sinds 2013 nationaal en internationaal onderzoek naar dementie. Doel van het programma is om de oorsprong en het mechanisme van dementie beter te begrijpen (fundamenteel onderzoek) en de kwaliteit van leven van mensen met dementie en de aan hen geleverde zorg en ondersteuning te verbeteren (praktijkonderzoek). Er wordt samengewerkt met Alzheimer Nederland, het betrokken onderzoeksveld en andere relevante praktijk en beleidsorganisaties.

Op 21 september 2020, Wereld Alzheimer Dag, presenteerde VWS de bijbehorende Nationale Dementiestrategie aan de Tweede Kamer middels een Kamerbrief en een uitwerking van de strategie (zie hier). Uit de brief wordt duidelijk dat ZonMw uitvoering mag geven aan een tienjarig onderzoeksprogramma, met een budget van € 140 mln. Dit betekent een unieke mogelijkheid voor langer lopend dementieonderzoek

Zie ook onze website voor meer informatie.

Voor deze functie geldt dat je een proactieve duizendpoot bent die in staat is, in een complexe omgeving, duurzame verbindingen te leggen met anderen en vorm te geven aan een veelheid van processen. Verder ben je in staat om ‘outside the box' te denken. Kwaliteit, zorgvuldigheid en overzicht houden zijn van groot belang in deze functie. Ben je positief ingesteld en ga je graag uitdagingen aan dan is deze functie wellicht voor jou!

Het takenpakket voor deze functie is divers, te denken valt aan onder andere:

• mede bewaken van de start en voortgang van het nieuwe dementie onderzoeksprogramma en lopende projecten van Memorabel. Een belangrijke taak hierbij is het voorbereiden van de beoordeling en van de voortgang van projecten;
• het ondersteunen van subsidierondes waaronder het (mede)organiseren en plannen van oproepen, zoeken van referenten, bewaken van voortgang, schrijven van conceptbeoordelingen e.d.;
• het organiseren en voorbereiden van overleggen en (commissie)vergaderingen, site-visits, projectleidersbijeenkomsten, inclusief verzorgen van de verslaglegging;
• het maken van plannings- en voortgangsoverzichten en signaleren van eventuele knelpunten;
• het leveren van bijdragen aan communicatie- en implementatieactiviteiten.

Jouw profiel:

• je hebt een afgeronde academische opleiding; bij voorkeur in de biomedische- of gezondheidswetenschappen;
• je beschikt over goede mondeling- en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden zowel in het de Nederlands als in het Engels;
• je kunt zelfstandig werken en ontwikkelt je vlug inhoudelijk op het programma;
• je bent enthousiast, collegiaal en communicatief sterk;
• je bent in staat overzicht te behouden in een veelheid van activiteiten en gegevens en werkt nauwkeurig;
• je bent flexibel en bereid op piekmomenten je extra in te zetten;
• je hebt een pro-actieve instelling en kunt goed samenwerken in teamverband.

Wij bieden je:

• een tijdelijke dienstverband voor 28,8-36 uur (0,8-1 fte) voor een periode van 1 jaar. Verlenging behoort onder voorwaarden tot de mogelijkheden. De exacte vormgeving van het dienstverband wordt in overleg nader bepaald;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 4.430,97 bruto per maand (schaal 10 van de CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) op fulltime basis (36 uur);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een maatschappelijk relevant en interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur.

Informatie:
Informatie over de functie is in te winnen bij Cule Cucic, clusterhoofd (cucic@zonmw.nl) of Abida Durrani, senior programmamanager (Durrani@zonmw.nl / 070 349 5239)

Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met 30 november 2021 als bestand uploaden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen:
Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt van harte uitgenodigd te solliciteren; aanpassingen in de functie of werksituatie zijn mogelijk, afhankelijk van de aard van de benodigde voorzieningen.

“Bij ZonMw houden we ons aan de richtlijnen van de rijksoverheid: dat betekent dat we thuiswerken waar het kan en op locatie als dat nodig is. Voor de toekomst werken we toe naar een hybride werkvorm waarbij je binnen afgesproken kaders meer regisseur van je eigen tijd en op basis van je werkzaamheden en behoefte kan bepalen waar je je werk wil doen. Uiteraard alles in afstemming met je team en leidinggevende.”

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.