Programmamedewerker diversiteit (21-189)

Onze vacature

Voor cluster Geestelijke Gezondheid, zoeken wij op korte termijn een  

Programmamedewerker
voor 28,8-36 uur (0,8-1,0 fte) p/w
(vacaturenummer 21-189)

De programmamedewerker zal werken voor verschillende programma’s en opdrachten rondom sekse, gender en diversiteit, waaronder de Taakopdracht Gender en Gezondheid, het NWA thematisch programma Economische veerkracht van vrouwen en opdrachten rondom zorg voor transgender personen en personen met DSD/intersekse.

De Taakopdracht Gender en Gezondheid betreft een voortzetting en bestendiging van de beweging die binnen het Kennisprogramma Gender en Gezondheid in gang is gezet ten aanzien van de verankering van sekse en gender in gezondheid en onderzoek.

De Taakopdracht is in ontwikkeling en heeft tot doel duurzame aandacht voor en integratie van sekse en gender in onderzoek en onderzoeksprogrammering in gezondheid en zorg te stimuleren. Hiervoor wordt ingezet op kennisontwikkeling op het gebied van sekse en gender binnen andere subsidieprogramma’s van ZonMw; het verzamelen en verspreiden van methodologische kennis over sekse en gender in gezondheidsonderzoek; het inbedden en toepassen van sekse en gender criteria in subsidieprocedures en onderzoek; en de doorontwikkeling van tools/ondersteunend materiaal voor onderzoekers, beoordelaars en programmamedewerkers.

Het NWA-programma Economische veerkracht van vrouwen richt zich op het bevorderen van de duurzame economische zelfstandigheid van drie groepen economisch kwetsbare vrouwen: vrouwen met een uitkering, vrouwen met onvoldoende inkomsten uit betaald werk en vrouwen zonder uitkering en zonder betaald werk. Het doel van het programma is om uiteindelijk concrete en wetenschappelijk onderbouwde handelingsperspectieven te formuleren door en voor verschillende stakeholders rondom deze vrouwen. Gezien het belang van enerzijds inzicht in de bovenliggende systeemvraagstukken en anderzijds in concrete handelingsperspectieven, wordt binnen het programma toegewerkt naar de vorming van één groot consortium waarbinnen drie inhoudelijk verschillende living labs de basis zijn van het onderzoek. Dit programma is onderdeel van de thematische programmalijn van de Nationale Wetenschapsagenda.

Voor deze functie geldt dat je proactief bent en houd van afwisseling in je dagelijkse werkzaamheden. Je kan goed planmatig werken en efficiënt zaken organiseren. Je pakt complexe klussen samen met de collega’s van ZonMw gestructureerd op en bewaakt deadlines. Kwaliteit, zorgvuldigheid en overzicht houden zijn van groot belang in deze functie. Ben je positief ingesteld en ga je graag uitdagingen aan dan is deze functie wellicht voor jou!

Het takenpakket voor deze functie is divers, te denken valt aan onder andere:

• het organisatorisch en inhoudelijk ondersteunen van overleggen en (commissie-)vergaderingen, inclusief verslaglegging;
• het bewaken en ondersteunen van de projectvoortgang, het maken van plannings- en voortgangsoverzichten en signaleren van eventuele knelpunten;
• het organisatorisch en inhoudelijk ondersteunen van programma-activiteiten zoals workshops, conferenties, projectleidersbijeenkomsten, e.d.;
• het ondersteunen van subsidierondes in samenwerking met andere programma’s, waaronder het (mede-)organiseren en plannen van oproepen, zoeken van referenten, bewaken van de voortgang e.d.;
• het bijdragen aan het opstellen van jaarplannen, jaarverslagen, communicatie- en implementatieplannen;
• het samenwerken met andere ZonMw-programma’s.

• je hebt bij voorkeur een relevante, afgeronde opleiding tenminste op hbo-niveau;
• je hebt bij voorkeur enige ervaring als medewerker op een programma en kennis van procedures op het gebied van projectactiviteiten, subsidierondes, programmaondersteuning e.d. of de bereidheid je dit snel vertrouwd te maken;
• bij voorkeur enige ervaring met of belangstelling voor sekse, gender en diversiteit in wetenschappelijk onderzoek 
• proactief en zelfstandig;
• je bent enthousiast, collegiaal en communicatief sterk;
• gegeven de breedte van het veld ben je een generalist die goed kan schakelen tussen verschillende onderwerpen;
• omdat er veel samengewerkt dient te worden met andere ZonMw-programma’s en externe partijen vind je het leuk om zowel inhoudelijke- als persoonlijke verbindingen te leggen en krijg je energie van het samenwerken met verschillende mensen;
• je bent in staat om informatie samen te vatten, te beoordelen en te interpreteren;
• je bent bereid op piekmomenten je extra in te zetten;
• je kunt (proactief) de benodigde werkprocessen en activiteiten ondersteunen dan wel uitvoeren en je houdt daarin het overzicht.

Wij bieden je

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28,8 uur-36 uur (0,8-1,0 fte) voor een periode van 1 jaar. Verlenging behoort onder voorwaarden tot de mogelijkheden;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 3.990,93 bruto per maand (schaal 9 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een maatschappelijk relevant en interessant werkveld, een dynamisch team en een prettige werkcultuur;
• bij ZonMw werken we toe naar een hybride werkvorm. Je bent (binnen afgesproken kaders) regisseur van je eigen tijd en kan op basis van je werkzaamheden en behoefte bepalen waar je je werk wil doen. Uiteraard alles in afstemming met je team en leidinggevende. 

Informatie

Informatie over de functie is in te winnen bij Carine Stroet, programmamanager Gender en Gezondheid & NWA Economische veerkracht (070 349 5021 / gender@zonmw.nl); Miranda van Duijn, senior programmamanager Gender en Gezondheid & opdrachten intersekse/DSD en transgenderzorg (070 349 5365 / gender@zonmw.nl) of Cule Cucic, clusterhoofd cucic@zonmw.nl.

Sollicitaties

Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met 7 november 2021 als bestand uploaden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen:
Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend