programmamanager Sport en Bewegen

Werken aan maatschappelijke uitdagingen in sport en bewegen. Vernieuwend programmeren vanuit de vraag en mét de burger. Vormgeven van onderzoek en innovatie samen met stakeholders.

Programmamanager Sport en Bewegen
Daadkrachtige verbinder, met externe focus en impactgericht
minimaal 30 uur per week (0,83 fte)
(Vacaturenummer 22-258)

Versterking gezocht! Vanwege uitbreiding als gevolg van het vernieuwende programma (MOOI), dat met onderzoek en innovatie verschil wil maken voor maatschappelijke uitdagingen uit de sport, en ter versteviging van andere financieringsprogramma’s van het cluster sport en bewegen.

Onze vacature
Het cluster sport en bewegen bij ZonMw financiert onderzoek en innovatie en stimuleert de toepassing van beschikbare kennis in de sport- en beweegpraktijk. Daarnaast zetten wij ons in om kennis en ervaring uit de praktijk te benutten in nieuw/vervolgonderzoek en innovaties. Zo bevorderen we dat iedereen in Nederland op het eigen niveau, op een verantwoorde manier, duurzaam kan sporten en/of bewegen. Ons uitgangspunt: met kennis maak je inzichtelijk hoe sport en bewegen waarde toevoegt aan de samenleving. Kennis en innovatie in de sport dragen bij aan inclusie en sociale cohesie, aan een betere gezondheid door een actieve leefstijl, aan het bereiken van topprestaties. Zo werken we aan maatschappelijk en economisch rendement van sport en bewegen.

In de komende jaren bouwt ZonMw in samenwerking met partners en stakeholders uit het veld van sport en bewegen aan een andere wijze van onderzoek programmeren en stimuleren van innovaties. Deze zogenaamde missiegedreven aanpak is vernieuwend door de directe betrokkenheid van de burger/gebruiker bij de besluitvorming, het ontwerpen en de uitvoering van onderzoek en innovatie, volgens het zogenoemde quadruple helix model. ZonMw is kwartiermaker en secretaris van dit proces waardoor onderzoek met impact en maatschappelijk relevante innovaties gefinancierd zullen gaan worden.

De nieuwe collega die we zoeken maakt onderdeel uit van deze vernieuwing en geeft mede vorm aan de aanpak die hierbij past. Als verbinder en makelaar breng je in het veld van sport en bewegen stakeholders bij elkaar, en faciliteer je zo deze missiegedreven aanpak voor onderzoek en innovatie. In eerste instantie zal in 2022 de aandacht uitgaan naar het vormen van werkgroepen uit verschillende stakeholders uit het veld van sport en bewegen, die de praktijk gestuurde onderzoeks- en innovatieagenda’s gaan maken. Hierin werk je in de eerste periode samen met een kwartiermaker die de werkgroepen vormt. De programmamanager ondersteunt werkgroepen, monitort de opbrengst, signaleert knelpunten en stuurt op de beoogde opbrengst van de werkgroepen.
Een substantieel onderdeel van het werk van de programmamanager is het opzetten en uitvoeren van het financieringsinstrumentarium van het cluster/ZonMw. Als programmamanager draag je verantwoordelijkheid voor, en ben je een drijvende en sturende kracht voor het optimaal laten verlopen van subsidieprogramma’s. Bijvoorbeeld ten behoeve van de uitvoering van het programma Sportinnovator. Ook zal het opzetten van subsidierondes meer tijd gaat vragen van de programmamanager als het MOOI programma in 2023 meer is doorontwikkeld.

Over ZonMw
ZonMw stimuleert met allerlei programma’s een goede gezondheid en welzijn van iedereen. Daarbij gaat het over vernieuwing van interventies en behandelingen, de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg, en de gedecentraliseerde zorg in het sociaal domein. Rekening houdend met mondiale en technologische ontwikkelingen, maar ook met inkomensongelijkheid, vergrijzing en medische ethiek. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

De functie, jouw taken
Je bent sparringpartner van de hierboven beschreven werkgroepen, je bent opdrachtgever van de kwartiermaker in de eerste fase, je signaleert knelpunten in het proces en werkt mee aan oplossingen hiervoor. Je houdt je bezig met het stimuleren van de implementatie van onderzoeksresultaten en communicatie over het programma. Het proces van ontwerpen van subsidie-oproepen, beoordelen en monitoren van projecten ligt daartussen. Zo kan je denken aan het ontwikkelen van subsidierondes, voorbereiden en coördineren van de beoordeling en selectie van ingediende projectvoorstellen, onderhouden van contacten met de belangrijkste stakeholders en doelgroepen van de programma’s, coachen van clusterassistenten en programmasecretarissen. Ook lever je een bijdrage aan programma-overstijgende zaken binnen en buiten het cluster.
De (senior) programmamanager is medeverantwoordelijk voor programma (door-)ontwikkeling, uitvoering en evaluatie. Je levert proactief een bijdrage aan verschillende strategische en inhoudelijke trajecten. Zoals het zelfstandig (door)ontwikkelen van nieuwe en bestaande initiatieven in nauwe afstemming met VWS, andere opdrachtgevers en relevante stakeholders, zowel binnen ZonMw als extern. Faciliteren en concretiseren van de ontwikkeling van missiegedreven onderzoek en innovatie is onderdeel van je takenpakket, samen met collega’s
De precieze samenstelling van je takenpakket is afhankelijk van je kennis, ervaring en affiniteit, in overleg met en in combinatie met de andere programmamanagers.

Jouw profiel

• academisch werk- en denkniveau, relevant voor het beleidsveld van sport en bewegen;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring vergelijkbaar met deze functie (voor een senior PM is minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring vereist);
• affiniteit of aantoonbare ervaring (pré) met het werk- of beleidsveld van sport en bewegen;
• ervaring in het veld van onderzoek en innovatie, bij voorkeur ook met kennis van implementatie;
• een pré is het als je ervaring hebt met financiering van onderzoek en/of innovatie;
• makkelijk kunnen schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal;
• stevige motivatie, energie en engagement, kunnen werken in teamverband;
• ondernemende houding, externe oriëntatie, gericht op samenwerking en verbinding in het veld;
• een ‘can do’ mentaliteit: kunnen doorpakken in een complexe context;
• sterk aanpassingsvermogen, strategische competenties;
• zorgvuldigheid (in het uitvoeren van de wettelijke taken van ZonMw);
• voor inschaling als senior is onder meer van belang: een relevant netwerk, ruime ervaring, bekendheid met kennis- en innovatievraagstukken vanuit quadruple helix perspectief, en/of voor het veld relevante stakeholders, soepel werkend in complexe omgevingen.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wij bieden je

• een dienstverband van een jaar met mogelijkheid tot verlenging, minimaal 30 uur per week;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, programmamanager tussen € 3.503,53 en € 5.343,27 (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2022), tot maximaal € 6.045,65 (senior programmamanager, schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, minimaal 21,6 IKB-uren** en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledige aanstelling), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden reiskosten woon-werkverkeer, (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis
• een interessant werkveld, mooie uitdaging, een dynamisch team en een prettige werkcultuur

*op 1 april 2023 wordt het salarisgebouw met 3% verhoogd en op 1 januari 2024 met 1,5%
** op 1 januari 2023 wordt het aantal IKB-uren naar 64 uur verhoogd (bij volledige aanstelling)

Informatie en sollicitatie
Wij komen heel graag met je in contact als jij denkt dat dit jouw functie is! We horen graag wie je bent, wat je meebrengt voor de functie, wat je aanspreekt in deze functie. Bij belangstelling upload dan graag je motivatiebrief en cv tot en met 18 september 2022, via onderstaande button.

Deze vacature heeft tijdens de zomer ook open gestaan. Dit heeft nog geen match opgeleverd.

Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met Mark Raijmakers, clusterhoofd, telefonisch bereikbaar via 070-349.53.28. Kijk ook eens op de websites: www.zonmw.nl/sportenbewegen en www.sportinnovator.nl.
Een beschrijving van de issues waaraan we in het programma werken vind je via de volgende link: MOOI in beweging. Een beschrijving van het programma vind je op missiegedreven-oi-sport-en-bewegen.

Gesprekken vinden plaats op donderdag 22 of vrijdag 23 september (1e ronde), en op dinsdag 27 september (2e ronde). Bij voorkeur op kantoor van ZonMw in Den Haag. Het arbeidsvoorwaardengesprek is vervolgens op 29 of 30 september.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Deze vacature is extern uitgezet, nadat intern de belangstelling is opgehaald.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.