SOLLICITEREN
Onze vacature
Wil jij aan de slag gaan met maatschappelijke gezondheidsvraagstukken door het programmeren van gezondheidsonderzoek, verbinden van partijen (beleid, praktijk, onderzoek en onderwijs) en bevorderen van implementatie van onderzoeksresultaten ?
Voor het clusteroverstijgende programma COVID-19 zoekt ZonMw enthousiaste, hands-on programmamanagers die zich wil ontwikkelen en bekwamen in het COVID-19-speelveld
Programmamanagers
voor 28,8 - 36 uur per week (0,8 - 1,0 fte)
vacaturenummer 22-225
Ben je een pragmatisch ingestelde programma-/projectmanager of beleidsmedewerker uit de publieke gezondheid met affiniteit, kennis en nieuwsgierigheid naar behandeling, therapie, diagnostiek en/of transmissie in relatie tot corona en COVID-19? Wil je jezelf ontwikkelen naar een belangrijke spil in het team bij het signaleren, programmeren en implementeren van onderzoeksresultaten? Werk je graag als verbinder in een omgeving met verschillende partijen en belangen, en schakel je makkelijk tussen verschillende – inhoudelijke en procesmatige – niveaus? Dan zoeken we jou!
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen. Daar staan we voor.
Een goede gezondheid voor iedereen. Dat is waar ZonMw zich al twintig jaar voor inzet. Het is wat ons verenigt, wat ons drijft. Elke dag weer. We financieren onderzoek, verspreiden kennis. We kijken waar welke kennis precies nodig is. We verbinden mensen en organisaties op relevante maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op zorg en gezondheid. En we werken nauw samen met een brede groep belanghebbenden: van onderzoekers tot zorgverleners, van beleidsmakers tot patiëntgroepen. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Kunnen we kennis optimaal ontwikkelen en toepassen. En zo een goede gezondheid voor iedereen bereikbaar maken.
Het programma COVID-19
Dit is een actie- en onderzoeksprogramma gericht op mitigatie van zowel de effecten van de coronapandemie als de effecten van de maatregelen tegen de pandemie. Hierin zijn onderzoeks- en praktijkprojecten gefinancierd voor diagnostiek en behandeling van COVID-19, vaccinatie, zorg en preventie en de sociaal maatschappelijke en economische gevolgen. Deze projecten dragen op verschillende manieren bij aan kennis en beleid die ons helpt om de coronapandemie en haar gevolgen het hoofd te kunnen bieden.
Afgelopen jaar bleken er nog veel (nieuwe) kennishiaten te zijn waarvan het noodzakelijk is dat deze worden beantwoord om zorg, preventie en maatschappelijke issues gedurende het resterende deel van de pandemie (en uitloop daarvan) op te lossen, lessen te leren van de afgelopen periode en nieuwe kennis te vergaren voor toekomstige mogelijke pandemieën.
De functie
Als programmamanager draag je, in nauwe samenwerking en met ondersteuning vanuit het team, zorg voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van een of meerdere subsidieprogramma’s.
Grotere en complexere programma’s, zoals COVID-19 worden uitgevoerd door meerdere programmamanagers die samen met de programmasecretaris(sen) en assistenten een programmateam vormen en samen verantwoordelijk zijn voor het slagen van het programma.
Daarnaast houd je je bezig met het zelfstandig (door)ontwikkelen van nieuwe of bestaande initiatieven. In afstemming met de communicatieadviseurs van het cluster communiceer je de programmadoelen en -uitkomsten en je onderhoudt en bouwt aan je netwerk met relevante partijen. Je levert in samenwerking met de implementatiemedewerker een pro-actieve bijdrage aan de doorstroom en implementatie van kennis uit de onderzoeken door het bewaken van de voortgang en het beoordelen van (eind)rapportages van onderzoeken. Je coacht junior clusterteamleden bij inhoudelijke en procesmatige vragen. Tevens heb je een rol bij de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het cluster. Hierbij streeft het cluster continu naar optimalisatie en vernieuwing in combinatie met kwaliteit. De exacte inhoud van je takenpakket is afhankelijk van je kennis, ervaring en affiniteit met de onderwerpen.
Afhankelijk van de activiteiten waar je mee aan de slag gaat zal je worden opgenomen in het cluster translationeel, gezondheidsbescherming of geestelijke gezondheidszorg. Zie voor meer informatie over de clusters https://www.zonmw.nl/nl/onderzoek-resultaten/
Jouw profiel
Ben je enthousiast over deze functie en ben je een gemotiveerde en energieke academicus met analytisch vermogen en feeling voor beleid en de gezondheidszorg? Dan is deze functie iets voor jou! Belangrijk is verder;
Wat bieden we jou?
Informatie
Informatie over deze functie is in te winnen bij:
Sollicitaties
Sollicitaties kunnen tot en met 13 maart 2022 ingezonden worden via onderstaande button.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats. Deze programma’s worden, in samenwerking met commissies die bestaan uit externe deskundigen, in veertien clusters uitgevoerd. De stafafdeling Strategie & Innovatie en bedrijfsvoering ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers, vertegenwoordigers uit het onderwijs en mensen uit het bedrijfsleven. De twee hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.
Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen:
Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend
“Bij ZonMw houden we ons aan de richtlijnen van de rijksoverheid: dat betekent dat we thuiswerken waar het kan en op locatie als dat nodig is. Voor de toekomst werken we toe naar een hybride werkvorm waarbij je binnen afgesproken kaders meer regisseur van je eigen tijd en op basis van je werkzaamheden en behoefte kan bepalen waar je je werk wil doen. Uiteraard alles in afstemming met je team en leidinggevende.”
ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
©2020 ZonMw | Volg ons via |