programmamanager Preventie


programmamanager Preventie

programmamanager Preventie
32-36 uur per week (0,89-1,0 fte)
vacaturenummer (22-350)

Wat ga je doen?
Als ervaren programmamanager ben je een sturende kracht in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van zorgonderzoeken en -innovaties. Het zijn niet de onderzoeken zelf waar je samen met je team mee aan de slag gaat, maar alles wat er omheen bij komt kijken. Vanaf het signaleren van kennisbehoeften en het inzetten van subsidierondes, tot aan de implementatie van onderzoeksuitkomsten, adviseer en begeleid jij het programmateam. Binnen het cluster preventie houden we ons bezig met een breed spectrum aan onderwerpen. De verbinding tussen al deze onderwerpen is onze ambitie om de gezondheid van mensen te bevorderen en ziekte(last) te voorkomen of te verminderen.

De focus ligt binnen deze vacature op de onderwerpen gezonde leefomgeving en vroege opsporing (bevolkingsonderzoeken). Dit betreffen twee op zichzelf staande subsidieprogramma’s, waar je als ervaren programmamanager samen met een breder team de verantwoordelijkheid voor draagt. Dit omvat ondermeer het:

  • opzetten van subsidie-, onderzoeks- en actieprogramma’s
  • voorbereiden en coördineren van de beoordeling en selectie van (onderzoeks)voorstellen
  • mede opzetten van workshops en (informatie)bijeenkomsten voor aanvragers en andere belangstellenden
  • intern en extern communiceren over de programmadoelen, procedures en uitkomsten, in samenspraak met de communicatieadviseur
  • intern en extern verbinden van gerelateerde programma’s en initiatieven
  • onderhouden van contacten met de doelgroepen van de programma’s
  • coachen van clusterassistenten, programmamedewerkers en programmasecretarissen bij inhoudelijke en procesmatige issues
  • inhoudelijke voortgangsbewaking van programma’s en gehonoreerde voorstellen
  • bevorderen van toepassing van resultaten van programma’s, onder andere  door betrekken van potentiële eindgebruikers bij projecten
  • actief bijdragen aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe programma’s en van de organisatie ZonMw

Wie zijn wij?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot aan implementatieprojecten.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.  Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters - én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennisprogramma’s. In het cluster Preventie richten wij ons op programmering gericht op preventie en gezondheidsbevordering, in de hele breedte van preconceptiezorg tot gezond oud worden.

Wie zoeken wij?
Een ervaren programmamanager die een analytisch vermogen goed weet te combineren met een pragmatische instelling. Je houdt tijdens je werkzaamheden altijd de grote beleids- en programmadoelen voor ogen, maar hebt daarbij ook oog voor details.

  • minimaal vijf jaar relevante en actuele ervaring met onderzoek en implementatie van innovaties op het terrein van preventie, gezondheidsbevordering of publieke gezondheid
  • ervaring op een van de twee aandachtsgebieden ‘gezonde leefomgeving’ en/of ‘vroege opsporing/bevolkingsonderzoeken’ of daaraan gerelateerde werkervaring is een pre
  • relevante afgeronde opleiding WO-niveau
  • makkelijk kunnen schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen grote lijnen en detailniveau
  • een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten en oplossingen
  • verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
  • sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer.

  • een arbeidsovereenkomst voor 32 uur-36 uur (0,89-1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
  • een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 3.503,53 en € 5.343,27 (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2022*)
  • secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, minimaal 21,6 IKB-uren** en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
  • hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

*op 1 april 2023 wordt het salarisgebouw met 3% verhoogd en op 1 januari 2024 met 1,5%
** op 1 januari 2023 wordt het aantal IKB-uren naar 64 uur verhoogd (bij een volledig dienstverband)

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact ! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met 19 januari 2023. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met Fleur Boulogne, clusterhoofd Preventie, Boulogne@zonmw.nl / 070 3495205 of Julia van Os, teamleider Preventie, Os@ZonMw.nl / 070 3495207. In de periode tussen 23 december 2022 en 8 januari 2023, zijn we minder goed bereikbaar.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Vacaturekenmerken

Type functie

Contact

 

ZonMw Stimuleert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie
 

ZonMw
Nieuws
Subsidies
Agenda
Privacy


 

 

©2022 ZonMw