Programmamanager dementiezorg (21-198)

Onze vacature
Binnen het cluster Ouderen zijn wij op zoek naar een Programmamanager

Programmamanager
voor 28-32 uur (0,778-0,889 fte)
(vacaturenummer 21-198)

De aandacht voor en inzet op dementie is onverminderd groot. Binnen het cluster Ouderen zijn wij dan ook op zoek naar een die zich specifiek gaat bezighouden met de (programma-)activiteiten gericht op de zorg en ondersteuning voor mensen met dementie. Zoals opzetten van het nieuwe programma Versterking aanbod (zinvolle) dagactiviteiten voor thuiswonende mensen met dementie en ondersteuning bij het programma Social Trials. Daarnaast speel je een rol in de verbinding tussen de lopende programma’s, projecten en activiteiten binnen het cluster Ouderen, andere op dementie gerichte programma’s binnen ZonMw en de in ontwikkeling zijnde nationale dementiestrategie (2021-2030).

Ben je toe aan een nieuwe inhoudelijke uitdaging en als proactieve duizendpoot in staat om in een dynamische omgeving, duurzame verbindingen aan te gaan en te onderhouden met anderen. Kan jij tegelijkertijd aan verschillende activiteiten werken, met behoud van overzicht, kwaliteit en zorgvuldigheid? Werk je bij voorkeur in teamverband en opereer je daarnaast ook prima zelfstandig? Heb je een positieve instelling, ga je graag uitdagingen aan en ben je in staat om ‘outside the box’ te denken? Dan is deze functie misschien wat voor jou!

Het op te starten programma Versterking aanbod dagactiviteiten beoogt ongeveer 30-35 gemeenten te faciliteren in het ontwikkelen van een toegankelijk en toekomstbestendig aanbod aan dagactiviteiten dat aansluit bij de behoeften van haar bewoners met dementie. Dit impliceert dat gemeenten samenwerkingsverbanden aangaan, samenwerkingsafspraken maken en een visie ontwikkelen op het verder verduurzamen van dit vraag gestuurde aanbod. Naast een subsidieregeling zullen we de gemeenten faciliteren met een inspiratiewijzer met inspirerende voorbeelden, ‘best practices’, toolkits en andere hulpmiddelen. Ook zal het programma inventariseren welke bevorderende en belemmerende factoren er voor gemeenten zijn om het aanbod van zinvolle dagactiviteiten te versterken. Deze informatie biedt VWS input voor beleidsontwikkeling om de doelstelling in 2030 te behalen.  

De programma’s binnen het cluster Ouderen richten zich op het helpen oplossen van vraagstukken in zorg, welzijn en de ondersteuning primair voor (kwetsbare) ouderen. Door verdere verbeteringen mogelijk te maken die passen in de huidige maatschappelijke context, dragen we er aan bij dat ouderen beter in staat zijn te leven zoals zij dit willen. We stimuleren deze verbeteringen door in te zetten op (wetenschappelijke) kennisontwikkeling en domein- en sectoroverstijgende innovaties in gang te zetten, samen met het veld, zorgvragers én hun omgeving. Belangrijke uitgangspunten daarbij zijn het benutten en bevorderen van eigen kracht van ouderen én het gebruik maken van de kansen die technologie en samenwerking over de domeinen heen bieden. Zie voor meer informatie www.zonmw.nl/ouderen

Onze functie:
Als programmamanager werk je in een programmateam met meerdere managers en secretarissen, communicatiemedewerkers en clusterassistenten. Het takenpakket is heel divers, maar te denken valt aan:

• het mede voorbereiden, ontwikkelen, aansturen en ondersteunen van het programma en daartoe ook samenwerken met andere programma’s;
• het coördineren, organiseren en uitvoeren van subsidierondes en monitoring van projecten;
• het (mede-)voorbereiden van vergaderingen met referentenpanels en de programmacommissie;
• het onderhouden van contacten met de belangrijkste stakeholders en doelgroepen van het programma;
• het actief bijdragen aan communicatie- en implementatie activiteiten voor het programma;
• het organiseren en ondersteunen van programma-activiteiten zoals projectleidersbijeenkomsten, workshops, conferenties, evenementen e.d.;
• het financieel management en de inhoudelijke voortgangsbewaking van het programma en van gehonoreerde projecten;
• het actief bijdragen aan de ontwikkeling van het cluster en de organisatie.

Jouw profiel:

• je hebt een relevante, afgeronde hbo of universitaire opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen of gezondheid(-szorg) gerelateerde wetenschappen;
• je bent een enthousiaste, collegiale en betrokken programmamanager die toe is aan een nieuwe (inhoudelijke) uitdaging;
• je hebt gevoel voor praktijk, onderwijs en beleid en kennis van onderzoek en implementatie;
• je hebt affiniteit met het brede terrein van de langdurige zorg en ondersteuning, inclusief bijbehorende doelgroepen/stakeholders. Met specifieke aandacht voor de zorg en ondersteuning voor mensen met dementie;
• je vindt het leuk om aan programma’s te werken in een politieke context, incl. de dynamiek die dit met zich meebrengt, en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• je bent een nauwkeurige werker met ervaring in het uitvoeren van grote subsidierondes;
• je hebt praktisch organisatievermogen en bent in staat om overzicht te houden in een veelheid van activiteiten, deze af te ronden binnen gestelde tijdslijnen en te verbinden waar nodig;
• je schrikt niet van hectiek en bent bereid op piekmomenten je extra in te zetten;
• je bent zelfstandig, flexibel en intrinsiek gemotiveerd;
• je beschikt over goede redactionele en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• je bent proactief, analytisch en creatief;  
• je werkt graag op actieve wijze samen in een team.

Wij bieden je:

• een tijdelijke dienstverband voor 28-32 uur per week (0,778-0,889 fte), voor de duur van 12 maanden;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 5.039,00 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2020) bij een fulltime dienstverband (36 uur pw);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een maatschappelijk relevant en dynamisch werkveld, een snel groeiend en enthousiast team en een informele werkcultuur.

Informatie:
Informatie over de functie is in te winnen bij Manon Hekman, clusterhoofd (hekman@zonmw.nl) of Desiree te Marvelde (marvelde@zonmw.nl / 070 349 5266)

Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun motivatie en cv tot en met 30 november 2021 als bestand uploaden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen:
Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt van harte uitgenodigd te solliciteren; aanpassingen in de functie of werksituatie zijn mogelijk, afhankelijk van de aard van de benodigde voorzieningen.

“Bij ZonMw houden we ons aan de richtlijnen van de rijksoverheid: dat betekent dat we thuiswerken waar het kan en op locatie als dat nodig is. Voor de toekomst werken we toe naar een hybride werkvorm waarbij je binnen afgesproken kaders meer regisseur van je eigen tijd en op basis van je werkzaamheden en behoefte kan bepalen waar je je werk wil doen. Uiteraard alles in afstemming met je team en leidinggevende.”

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.