Implementatiespecialist

Onze vacature

Implementatiespecialist
voor 28,8-36 uur (0,8-1,0 fte)

De ureninzet van de implementatiespecialist in beide clusters is gelijk. Ben jij een implementatiespecialist met een goed strategisch inzicht die zowel planmatig als flexibel kan werken in een dynamische omgeving? Ben je adviesvaardig en ben je goed in staat om mensen mee te krijgen? Heb je meer dan 5 jaar ervaring met en kennis van de gezondheidszorg en een goed opgebouwd netwerk in de zorg voor gehandicapten, chronisch zieken en/of ouderen? Wil je fungeren als een bruggenbouwer tussen ZonMw en de netwerken gerelateerd aan deze doelgroepen en de collega’s daarin meenemen? Dan is deze functie wellicht wat voor jou.

Onze functie

De implementatiespecialist geeft uitvoering aan de wettelijke taakopdracht van ZonMw, gericht op het realiseren van kennisbenutting en kennisborging ten behoeve van maatschappelijke impact. Dit alles in nauwe samenwerking met de andere collega’s binnen de clusters en de rest van de organisatie. Als implementatiespecialist ben je daarmee verantwoordelijk voor de volgende taken, je:

• Initieert, ontwikkelt en evalueert implementatieplannen en (langlopende) implementatietrajecten en –instrumenten voor een (aantal) programmacluster(s);
• Levert een bijdrage aan de voorbereiding en ontwikkeling van nieuwe programma’s en thema’s vanuit het vakgebied implementatie en gericht op het versterken van impact;
• Adviseert bij de beoordeling van de inzet van instrumenten die de implementatie bevorderen;
• Stimuleert, adviseert en begeleidt de programmateams bij het gezamenlijk werken aan het realiseren van impact;
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van het ZonMw implementatiebeleid en vertaling daarvan naar de clusters;
• Initieert en onderhoudt contacten met diverse partijen in relevante sectoren op het gebied van implementatie voor programma’s en projecten;
• Verbindt diverse (veld)partijen bij de ontwikkeling en uitvoering van implementatieprogramma’s en trajecten.

Je wordt lid van het implementatie team van ZonMw en het clusterhoofd van het cluster Ouderen is je leidinggevende.

Jouw profiel

De persoon die wij zoeken is een inspirerende en betrokken implementator die weet hoe je mensen en organisaties bij elkaar brengt en de toepassing van vernieuwingen stimuleert.

Meer specifiek:

• Academisch denk- en werkniveau; conceptueel en analytisch kunnen denken, maar ook kunnen organiseren en uitvoeren;
• Bij voorkeur tenminste 5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van en affiniteit met de wereld van onderzoek, gezondheidszorg, overheid en maatschappelijke organisaties, met name rondom Chronisch Zieken en Gehandicapten en/of Ouderen;
• Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een goed strategisch inzicht;
• Kennis over en ervaring met de toepassing van implementatiestrategieën, -methoden, -technieken en – instrumenten en (financiële)middelen voor implementatie;
• Vaardig in het ontwikkelen, coördineren van en het adviseren (op verschillende niveaus) over implementatietrajecten, -instrumenten en -plannen;
• Vaardig in netwerken en het verbinden van diverse netwerken;
• Werkt graag in een team.

Wij bieden je

• een aanstelling voor 28,8-36 uur (0,8 tot 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging;
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal € 5.671,10 bruto per maand (schaal 12 van het BBRA 1984) bij een fulltime dienstverband;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een inspirerende werkomgeving in een collegiaal team.

Informatie

Informatie over deze functie is in te winnen bij Manon Hekman, 070 – 349 52 41 (clusterhoofd Ouderen) of Martijn da Costa, 070 – 349 50 87 (clusterhoofd Gehandicapten en Chronisch zieken) of Pauline Goense  070 – 349 50 71, stafmedewerker Kennistransfer en Implementatie.

Sollicitaties

Sollicitaties kunnen tot en met 15 juni 2020 ingezonden worden via onderstaande button. Je motivatiebrief graag separaat uploaden.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers binnen ZonMw hebben bij gelijke geschiktheid binnen de procedure voorrang op externen.

ZonMw hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Een ieder wordt van harte uitgenodigd te solliciteren; aanpassingen in de functie of werksituatie zijn mogelijk, afhankelijk van de aard van de benodigde voorzieningen. Zo werken op sommige van onze afdelingen medewerkers met een hulphond.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.