communicatieadviseur Life Sciences & Health / Digitale zorg

communicatieadviseur
32-36 uur per week (0,89 - 1,0 fte)
vacaturenummer 23-442

Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur verzorg je de communicatie voor kennis- en innovatieprogramma’s en thema’s voor het cluster Life Sciences & Health / Digitale zorg. Je adviseert hierover en geeft uitvoering aan de communicatie over onderwerpen als medische technologie, hybride en digitale zorg, (zorg)innovatie en burgerparticipatie. Je werkt daarbij actief samen met collega’s binnen en buiten je cluster die zich met soortgelijke thema’s bezighouden. Daarbij verzorg je zowel de interne als de externe communicatie.

• opstellen van plan van aanpak en (jaar)planning van complexe communicatieactiviteiten
• bedenken, ontwikkelen en monitoren van passende communicatiemiddelen en externe ontwikkelingen
• adviseren en begeleiden van collega’s om effectief te communiceren
• signaleren en analyseren van ontwikkelingen, uitvoeren van (doelgroepen)onderzoek
• evalueren van gedane communicatieactiviteiten en adviseren over verbeteracties
• organiseren van grote events
• contact onderhouden met en aansturen van externe communicatieprofessionals
• bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken
• stakeholdermanagement met o.a. zorgorganisaties, partner(overheids)organisaties, belangenorganisaties, leveranciers, UMCU’s etc.

Wie zijn wij?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot aan implementatieprojecten.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.  Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters - én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennisprogramma’s.

Cluster LSH / Digitale zorg
In het cluster LSH / Digitale zorg richten we ons specifiek op kennis- en innovatieprogramma’s op het terrein van hybride en digitale zorg, medische technologie en o.a. de inzet van artificial intelligence. Daarbij zijn onze uitgangspunten: kennisbenutting en zorginnovatie, vraagsturing door eindgebruikers en publiek-private samenwerking waar nodig en passend. De nadruk ligt daarbij steeds meer op de fase van implementatie en opschaling. Hiermee spelen we in op belangrijke ontwikkelingen in het veld zoals onder andere genoemd in het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het programma Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen (WOZO). We geven daarnaast invulling aan het missie gedreven topsectoren- en innovatiebeleid binnen ZonMw.

Wie zoeken wij?
Als communicatieadviseur speel jij een belangrijke rol bij de profilering van ZonMw en hoe wij ons als organisatie intern en extern communiceren. Je krijgt energie van het continu schakelen tussen strategie en praktische uitvoering en hebt daarbij oog voor gebruikersgerichte communicatie. Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag. Je hebt/bent:

• een afgeronde communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau
• minimaal 3 jaar recente ervaring in een soortgelijke rol
• kennis van ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pré), e-mailmarketingsoftware (Mailplus / Spotler is een pré) en beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première is een pré)
• in staat om afstemming te realiseren bij tegengestelde belangen
• goede redactionele en communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels)
• creatief, initiatiefrijk, goed in plannen en in staat om overzicht te bewaren en te prioriteren

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een communicatieadviseur kan bij ons rekenen op een afwisselende en uitdagende functie, waar veel ruimte is voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 3.045,91 en € 4.848,81 (schaal 10 cao Rijk, salarispeil 1 april 2023*)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

*op 1 januari 2024 wordt het salarisgebouw met 1,5% verhoogd

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact! Je kunt jouw CV en motivatie separaat uploaden tot en met donderdag 22 juni 2023. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust contact op met Sjors Kaufmann, senior communicatieadviseur, Kaufmann@zonmw.nl / 070 412 62 66.

Gesprekken eerste ronde zijn gepland op maandagochtend 26 juni en dinsdagmiddag 27 juni, gevolgd door tweede gesprek op donderdagmiddag 6 juli.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld