bestuurslid met een profiel van bestuurder (langdurige) zorg/sociaal domein
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen. Daar staat ZonMw voor. Dat doen we door samen met wetenschap en praktijk te investeren in projecten, experimenten, gezondheidsonderzoek, kennisontwikkeling, zorginnovaties en kennistoepassing. Ieder lid van het collegiaal bestuur draagt de eindverantwoordelijkheid voor ZonMw waaronder de strategische koers van ZonMw en de hoofdlijnen van het inhoudelijk en financieel beleid en de uitvoering daarvan.
Lid Bestuur ZonMw met een profiel van bestuurder (langdurige) zorg/sociaal domein
Gezien de huidige samenstelling van het bestuur, en indachtig de gewenste differentiatie in aandachtsgebieden tussen bestuursleden, geldt voor de vacante bestuurspositie het volgende specifieke aandachtsgebied:
Ervaren bestuurder van een grote maatschappelijke (zorg)organisatie of gemeente. Als bestuurslid ZonMw brengt u een brede kennis over en affiniteit met de (jeugd)gezondheidszorg, langdurige zorg en/of het sociaal domein mee. U weet de ontwikkelingen binnen deze domeinen te verbinden en te vertalen naar strategische keuzes relevant voor de onderzoeks- en kennisprogrammering van ZonMw. Als ZonMw-bestuurslid staat u – met de collega-bestuursleden – voor het brede werkterrein van ZonMw, bent u een boegbeeld en beschikt u over een relevant (onderzoeks)netwerk.
Overige vereisten voor deze bestuursrol:
ZonMw handelt integer en transparant. In onze gedragscode is opgenomen hoe wij dit doen zodat vooringenomenheid of beïnvloeding van besluitvorming kan worden voorkomen.
Link gedragscode Integriteit Rijk.
Bestuur
Het bestuur van ZonMw heeft volgens de Wet op ZON (ZorgOnderzoek Nederland) en tevens de NWO-wet de formele eindverantwoordelijkheid voor de aan de organisatie opgedragen taken. Het bestuur ZonMw wordt gevormd door het bestuur ZON en het bestuur van het MW (Medische Wetenschappen) domein van NWO. Het lidmaatschap van het bestuur ZON en het bestuur van het MW domein wordt uitgeoefend door dezelfde personen.
Werkwijze Bestuur
Het bestuur komt minimaal viermaal per jaar in vergadering bijeen. Het bestuur van ZonMw kent een Dagelijks Bestuur bestaande uit de voorzitter, vicevoorzitter, penningmeester en de secretaris van het bestuur c.q. algemeen directeur. De verdeling van taken en verantwoordelijkheden tussen het bestuur en Dagelijks Bestuur is als volgt:
Taken en verantwoordelijkheden voor het bestuur:
a) De wettelijke voorgeschreven taken als:
b) Strategisch koers ZonMw
Het Dagelijks bestuur is gemandateerd met de volgende taken:
a) wettelijke taken
b) reguliere, doorlopende taken
c) representatie
In het bestuursreglement is aan de directeur een ruim mandaat verleend. De dagelijkse leiding van de organisatie berust volgens dit bestuursreglement bij de directeur. De directeur heeft binnen de door het bestuur bepaalde kaders integrale verantwoordelijkheid voor ZonMw en legt verantwoording af aan het bestuur.
Link bestuursreglement.
Samenstelling Bestuur
Het bestuur van ZonMw bestaat uit (maximaal) negen leden waaronder de voorzitter. Het bestuur van ZonMw wordt samengesteld uit deskundigen op het werkterrein van ZonMw. Voor het bestuur zijn de volgende expertisegebieden gedefinieerd:
Bij de samenstelling van het bestuur wordt gestreefd naar evenredige deelneming van vrouwen en personen van etnische en culturele minderheidsgroepen.
Benoeming en vergoeding
Benoeming van de leden van het bestuur ZonMw vindt plaats op persoonlijke titel. Leden van het bestuur worden benoemd conform het bepaalde in artikel 2.2.b van de Samenwerkingsovereenkomst ZON * NWO. De voorzitter en de leden van het bestuur worden benoemd voor een periode van drie jaar en kunnen eenmaal worden herbenoemd.
De voorzitter en de leden van een bestuur ontvangen voor hun werkzaamheden een vergoeding volgens de Vergoedingenregeling bestuur ZorgOnderzoek Nederland, zoals vastgesteld door de Minister van VWS. Daarnaast ontvangen zij een vergoeding voor reis- en verblijfkosten volgens het Reisbesluit Binnenland. Daarbij wordt eveneens rekening gehouden met de NWO Regeling. Voor aangepast vervoer van mensen met een functiebeperking kan door het bestuur een afzonderlijke regeling getroffen worden.
ZonMw
ZonMw financiert gezondheidsonderzoek én stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis. Daarmee draagt ZonMw bij aan het verbeteren van de zorg en gezondheid. Programma’s op het gebied van preventie, zorg en gezondheid hebben hierin een centrale plaats.
Deze programma's worden in 14 clusters uitgevoerd. De stafafdelingen Bedrijfsvoering en Strategie & Innovatie (S&I) ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers en vertegenwoordigers uit het onderwijs en het bedrijfsleven.
De 2 hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn: het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen:
Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend
Vragen?
Voor vragen of aanvullende informatie kan contact opgenomen worden met Véronique Timmerhuis, algemeen directeur, te bereiken onder telefoonnummer 070-3495020.
Sollicitaties
Bij interesse kan gesolliciteerd worden via onderstaande sollicitatiebutton. Hier kan de motivatie en het cv geüpload worden tot en met 12 juni 2022.
Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 17 juni 2022, 09:00-12:00 uur en maandag 20 juni, 10:00-13:00 uur met de vicevoorzitter van het Bestuur Huib Pols en algemeen directeur Véronique Timmerhuis. Bij solliciteren wordt verzocht rekening te houden met deze data.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
©2020 ZonMw | Volg ons via |