beleidsmedewerker Bestuursbureau

ZonMw zoekt binnen de afdeling Beleid, Advies en Strategie voor het team Bestuursbureau zo spoedig mogelijk een

beleidsmedewerker
voor 36 uur (1,0 fte)
vacaturenummer 23-425

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker bij het Bestuursbureau ondersteun je het managementteam (MT) en het bestuur van ZonMw bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategisch beleid voor de organisatie. De focus in deze functie ligt op het:

• (mede)zorgdragen voor procesmatig en inhoudelijke voorbereiding van wekelijkse MT-vergaderingen en vergaderingen van het bestuur
• bewaken van afspraken en actiepunten
• scannen en lezen van evaluatie- en beleidsrapporten op voor ZonMw relevante ontwikkelingen en bewegingen, en duiden op welke wijze deze raken aan de kerntaken van ZonMw
• faciliteren van een werkproces, waarin (opdrachten voor) conceptprogramma’s en evaluaties in samenhang en op hoofdlijnen worden besproken
• (mede)zorgdragen voor het signaleren, communiceren en adviseren over beleidsontwikkelingen

Wie zijn wij?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot aan implementatieprojecten.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke, economische en wetenschappelijke vraagstukken, die van invloed zijn op een goede gezondheid voor iedereen. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters – én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennis- en innovatieprogramma’s. De stafafdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS) ondersteunt de programma-afdeling hierbij en bestaat uit het Bestuursbureau, Corporate Communicatie, Innovatie & Ontwikkeling en Kwaliteit & Compliance.

Het Bestuursbureau
Het Bestuursbureau zorgt voor de strategische en inhoudelijke ondersteuning van bestuur, directie en MT-leden. We geven strategisch advies op ontwikkelingen in het veld, zorgen ervoor dat strategisch beleid tot uitvoering komt en monitoren dit ook. Het onderhouden van contacten en het organiseren van bestuurlijk overleg met medefinanciers in het kennisveld en met uitvoerders behoort ook tot onze werkzaamheden.

Wie zoeken wij?
Een energieke en zelfstandige collega met kennis en ervaring met onderzoek en/of innovatie op het terrein van gezondheid en zorg, het verbinden van verschillende partijen, en feeling voor strategische beleidsontwikkeling. Je bent/hebt:

• een academische werk- en denkniveau met kennis van de structuur en financiering van onderzoek en gezondheidszorg
• in staat complexe materie snel te doorgronden en op basis daarvan gericht en vlot geschreven advies te formuleren
• een netwerker die actief de samenwerking opzoekt en weet met de juiste personen in contact te komen
• organisatorisch sterk en kan makkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden
• een kei in het bewaren van overzicht in een veelheid van activiteiten, binnen strakke tijdslijnen

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een beleidsmedewerker kan bij ons rekenen op een uitdagende en afwisselende functie, binnen een maatschappelijke zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt dan ook zeker gestimuleerd. 

• arbeidsovereenkomst voor 36 uur (1,0 fte) voor een periode van 1 jaar met de intentie tot verlenging
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 3.045,91 en € 4.848,81 (schaal 10 CAO Rijk, salarispeil 1 april 2023*) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met de mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 11
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsbudget, reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis

*op 1 januari 2024 wordt het salarisgebouw met 1,5% verhoogd

Solliciteren
Wij komen heel graag met je in contact als jij denkt dat dit jouw functie is! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 8 mei 2023. De sollicitatiegesprekken houden wij graag op maandagmiddag 15 mei (1e gesprek). Als je eerst nog iets meer wilt weten, neem dan zeker even contact op:

• Jolien Wenink, teamleider Bestuursbureau (070 349 53 19)
• Loes van Herten, hoofd stafafdeling Beleid Advies en Strategie (070 515 03 24)

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.