senior programmamanager Ouderen

senior programmamanager
32-36 uur per week (0,89 – 1,0 fte)
vacaturenummer (22-345)

Wat ga je doen?
Als senior programmamanager richt jij je op het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van complexe, multidisciplinaire programma’s. Jij bent degene die opdrachten werft en adviseert over de samenstelling van de programmacommissie.  

• opzetten van omvangrijke en/of complex samengestelde subsidie-, onderzoeks- en actieprogramma’s
• adviseert en begeleidt de programmacommissie in complexe vraagstukken
• beoordeelt en bewaakt de (financiële) voortgang, het proces en de resultaten in meerdere (complexe) programma’s
• functioneel aansturen van het programmateam
• benaderen van (potentiële) uitvoerders en stakeholders en een bestuurlijk/inhoudelijk complex werkveld
• intern en extern communiceren over de programmadoelen, procedures en uitkomsten, in samenspraak met de communicatieadviseur
• leveren van een (strategische) bijdrage aan interne, clusteroverstijgende en/of Zonmw brede activiteiten en projecten.

Wie zijn wij?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot aan implementatieprojecten.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.  Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Vanuit 14 gespecialiseerde programmaclusters - én clusteroverstijgend – werken we aan de verschillende kennisprogramma’s. In het cluster Ouderen richten wij ons specifiek op een betere zorg en welzijn voor ouderen in Nederland.

Wie zoeken wij?
Een doortastende en inspirerende academicus, die in staat is complexe vraagstukken naar een multidisciplinaire programmalijn te vertalen. Een collega die vaardig is in te spelen op beleidsmatige en contextuele veranderingen en vaardig in het initiëren van vernieuwende projecten.

• minimaal vijf jaar relevante en actuele ervaring met (medisch) onderzoek en implementatie van innovaties
• relevante afgeronde opleiding WO-niveau
• inzicht in relevante, complexe, politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen voor de programma’s
• makkelijk kunnen schakelen tussen inhoudelijk en procesmatig niveau en tussen complexiteit en detailniveau
• een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten en oplossingen
• verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?
Een senior programmamanager kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer.

• een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur (0,89 – 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden, met de intentie tot verlenging
• een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen  € 4.092,09 en € 6.045,65 (schaal 12 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2022*)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,37% van het bruto salaris, minimaal 21,6 IKB-uren** en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidingsmogelijkheden reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis.

*op 1 april 2023 wordt het salarisgebouw met 3% verhoogd en op 1 januari 2024 met 1,5%
** op 1 januari 2023 wordt het aantal IKB-uren naar 64 uur verhoogd (bij een volledig dienstverband)

Solliciteren
Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij heel graag met je in contact ! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 8 januari 2022. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust even contact op met een van de collega’s: Vicky, Hannie of Desiree / 070-349 52 41.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.